Tag Archive

Studenten kiezen PHILIPS als favoriete werkgever

Published on 09/07/2008 By Persbericht

Haarlem, 9 juli 2008 – Philips is dit jaar verkozen tot de favoriete werkgever van studenten. Dat blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Ebbinge Imago Onderzoek Studenten (IE-IOS), waarvan de resultaten vandaag worden gepresenteerd. Het onderzoek geeft een representatief beeld van de verwachtingen, ambities en voorkeuren van HBO- en WO-studenten, in de laatste fase van hun [...]

AGO: Philips nog steeds meest favoriete werkgever

Published on 11/02/2008 By Michel Rijnders

Volgens het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group blijkt dat Philips in 2007 (net als in 2006 en 2005)  de meest favoriete werkgever is van Nederland. De top 10 van favoriete werkgevers 2007 ziet er volgens het AGO als volgt uit: 1. Philips 2. Rabobank 3. Politie 4. Shell 5. KLM 6. ABN AMRO 7. ING [...]

Bedrijfsresultaat versus mensenrechten

Published on 29/11/2007 By Arno Bouwens

Gisteren was ik te gast bij de lancering van een business game voor Nederlandse bedrijven over mensenrechten. De organisatie Aim for Human Rights heeft in samenwerking met een Zuid-Afrikaanse partner een spel ontwikkeld dat het midden houdt tussen Monopoly en een klassieke management game. Deze ‘business game’ is financieel mogelijk gemaakt door steun van de [...]

Recruitment bij SABMiller

Published on 22/11/2007 By Arno Bouwens

Vers van de pers werd deze week de beoogde (en door de directie gesteunde) overname van Grolsch door SABMiller aangekondigd. De South African Brewing Company is sinds 1994 bezig met een agressieve overnamestrategie waardoor ze inmiddels de nummer 2 van de wereld zijn achter Inbev. Tijdes de ERE van vorige week gaf Jennifer Candee (HR [...]

Je arbeidsmarkt concurrenten

Published on 06/10/2007 By Bas van de Haterd

Het zijn altijd interessante vragen: wie zijn nu je concurrenten op de arbeidsmarkt. De meeste bedrijven noemen dan meteen hun concurrenten op, waarmee ze veelal om klanten strijden. Echter zijn er grote verschillen tussen je concurrenten op product niveau en op arbeidsmarkt niveau. Omdat hier zowel homogene als hetrogene concurrentie op de loer ligt, maar [...]

Recruitment, social media en andere online trends is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache