Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Dit is een bijdrage van Alexander Crépin (crepinconsult.nl & recruitmentcoach.nl).
Onlangs kwam ik al surfend naar HR en diversiteitsbeleid op de site http://www.organisatieenvergrijzing.nl/
Het Netwerk Organisatie & Vergrijzing beoogt hiermee de effecten van de vergrijzing in organisaties in kaart te brengen. Ze wil een brede discussie starten over de consequenties van de vergrijzing voor de bedrijfsvoering van [...]
In de top 40 van banensites over het tweede kwartaal van 2008 staat Monsterboard wederom op de nummer 1 positie, gevolgd door Nationalevacaturebank.nl en Intermediair.nl. Binnen de top 10 zijn op wat positiewisselingen na geen bijzondere veranderingen zichtbaar.
De top 10 ziet er als volgt uit:
1. Monsterboard.nl
2. Nationalevacaturebank.nl
3. Intermediair.nl
4. Randstad.nl
5. Jobbingmall.nl
6. Totaljobs.nl
7. Volkskrantbanen.nl
8. Werk.nl
9. Vacaturekrant.nl
10. Jobtrack.nl
Oud [...]
De top 40 banensites over het 1e kwartaal van 2008 is de top vier wederom onveranderd ten opzichte van de laatste ranglijst. Monsterboard blijft de best bezochte vacaturesite van Nederland, gevolgd door Nationalevacaturebank, Intermediair en TotalJobs. Jobbingmall is de nieuwe nummer vijf.
Randstad is de best bezochte uitzendorganisatie en de hoogste positie in de categorie categorie [...]
Dit artikel is ingezonden door Kaj Jalving (http://www.kajjalving.nl):
Recruiters maken massaal gebruik van internet. Via de eigen website (al dan niet geholpen door Google Adwords), jobboards en via netwerksites zoals Hyves en LinkedIn. De wetten van de e-commerce zijn daarmee volop van toepassing op recruiting.
Maar anders dan bij het verkopen van veel producten en diensten wordt [...]
Ga je er volgend jaar op voor- of achteruit? Randstad berekent dat voor je door middel van de netto salarischeck.
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties