Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Vacaturesites in Nederland en wereldwijd voldoen veelal niet aan de voorwaarden die Google stelt. Zij riskeren hiermee een afstraffing van Google waardoor zij niet meer in de resultaten van Google terugkomen, met als gevolg dat de bezoekersaantallen en uiteindelijk de inkomsten zullen terugvallen of zelfs instorten.
Ergens in 2005 besloten Bas van de Haterd en ik, die beiden solo als eersten(?) in Nederland met een ‘HR blog’ waren begonnen, de krachten te bundelen. Het resultaat was HRlog.nl.
Ergens in 2006 was ondergetekende dom bezig en verloor de database met alle artikelen en reacties. Het is niet meer gelukt dit terug te zetten. [...]
“Wie heeft de grootste” is waar ‘vacaturebanken’ om strijden. Zij laten dit vooral blijken uit het aantal vacatures dat zij hebben. Totaal niet interessant. Wat wij echt willen weten is welke sites het beste bezocht worden en dus het populairst zijn. En hoe verandert dit in de loop van de tijd? Wat zijn de stijgers [...]
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties