Homerun, ATS voor start-ups van Nederlandse bodem

Homerun is een nieuw ATS van Nederlandse bodem. “Alweer een ATS!?” zul je denken, want niemand weet inmiddels meer bij te houden hoeveel ATS’en, ATS start-ups en ATS start-ups voor start-ups er inmiddels zijn (geweest). Het zijn er veel.

Het interessante aan homerun vind ik juist dat ze het zoveelste ATS (voor start-ups of kleinere ondernemingen zijn). Homerun heeft de marketing en het design van de app dik in orde. Ze krijgen volop aandacht en ze hebben aansprekende launching start-up klanten. Niet de gemiddelde startende ondernemer, maar hippe online nieuwe bedrijven met een nieuwe bedrijfsvoering zijn de focus van Homerun. Blendle en The Next Web om er maar twee te noemen.

De strijdkreet van Homerun is zoals bijna elk startend ATS: eenvoudiger en persoonlijker. Waarmee ze zich onderscheiden van ATS’en die met dezelfde USP’s de markt op gekomen zijn, maar inmiddels doorgegroeid zijn tot niet eenvoudig en persoonlijk.

Voor de oudere grotere organisatie is Homerun (nu) niet interessant. Processen, organisatiestructuur, workflows, customization en nog veel meer requirements vanuit dit soort organisaties voldoet Homerun niet aan. Homerun voldoet niet aan de requirements van elk willekeurig bedrijf dat een cv upload, motivatiebrief in Word doc of een eigen recruitmentsite wil; laat staan de algemene uitgebreidere wensen en eisen van grotere bedrijven.

En dat maakt Homerun juist interessant om te volgen voor mij.  Je hebt klanten die misschien wel de toekomst van het Nederlandse bedrijfsleven zijn. Groeien zij hard en worden ze later de gemiddelde corporate? Groei je als ‘start-up’ ATS dan mee en word je door de uitgebreidere requirements van je klanten net zoals ‘elk’ ATS? Of blijf je je je richten op ‘start-ups’ en zeg je je in behoeften groeiende  klanten continu vaarwel? Het lijkt mij eens mooi als Homerun kiest voor het laatste en daarmee niet zoals velen als zoveelste ATS in de wereld eindigt. Daarmee is het een interessante ATS van Nederlandse bodem om te volgen.