Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Loek Bosman is 10 jaar werkzaam bij Hay en daarvoor ruim 20 jaar in de IT in verschillende P&O functies. Bij Hay is Loek verantwoordelijk voor veel beloningsprojecten in de IT/Telecom, zakelijke dienstverlening en industrie. Beloningsprojecten in de brede zin van het woord, van benchmarking tot het invoeren van bijvoorbeeld prestatiebeloning.
Op dit moment zien [...]
In het kader van ‘the future of HR’ dit keer een interview met Arjan Heyma van SEO Economisch onderzoek. SEO Economisch onderzoek is gelieerd aan de Universiteit van Amsterdam en doet onafhankelijk toegepast economisch onderzoek in opdracht van overheid en bedrijfsleven. Arjan is onderzoeker en hoofd van de afdeling Arbeid en Kennis.
Arjan heeft in 2001 [...]
In het kader van The future of HR had ik het genoegen om Martijn Aslander te interviewen. Martijn is een bijzondere man die an sich weinig met HR in de traditionele zin te maken heeft, maar vanuit zijn unieke perspectief wel veranderingen ziet die veel invloed zullen hebben op hoe we met mensen en organisaties [...]
Vacature secties van corporate sites en ‘werken bij’ sites van organisaties laten veel te wensen over. De meeste problemen zijn aangetroffen bij het online sollicitatieproces en de informatie over het vervolg van de sollicitatieprocedure. Dat blijkt uit de eerste resultaten van Digitaal-Werven, op basis van een onderzoek naar de beste wervingssite van Nederland. Dit onderzoek [...]
Hoewel ik normaal niet meer op HRlog blog, behalve voor de TFHR serie, wil ik dit bericht toch ook hier nog even plaatsen aangezien ik denk dat de meeste mensen over wie het gaat mij op dit blog gelezen hebben.
Vorige week hoorde ik op een congres dat er via via nog wel eens over mij [...]
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties