LinkedIn Follow Button
LinkedIn breidt langzaam de mogelijkheden van het Company Profile (bedrijfsprofiel) uit en daarmee zal het aantal followers op LinkedIn in de toekomst steeds belangrijker worden.
Om het aantal followers te vergroten heeft LinkedIn nu ook een promotiebutton die op de corporate of recruitment site geplaatst kan worden.
De code van de button kan op het company profile van je bedrijf opgehaald worden.
Gerelateerde artikelen:
- Bedrijven profileren op LinkedIn (en Facebook, Hyves, Twitter en Google) LinkedIn heeft een interessante nieuwe optie toegevoegd aan de bedrijfsprofielen...
- LinkedIn traffic open en bloot LinkedIn maakt officieel gebruik van quantcast, een webstatistieken tool waarmee...
- LinkedIn Mijlpaal: 1 miljoen Nederlandse gebruikers Het zat er al even aan te komen, maar vandaag...
- Zelf company profile en informatie toevoegen aan LinkedIn Zojuist heeft LinkedIn de mogelijkheid toegevoegd om zelf een company...
- LinkedIn brengt weinig echt nieuws LinkedIn, het belangrijkste sociale netwerk voor recruitment, krijgt vandaag een...
4 Comments
→
Het is me nog niet geheel duidelijk wat de meerwaarde is van het volgen van een specifiek bedrijf op LinkedIn.
Krijg je dan updates wanneer er bv. een nieuwe medewerker is?
Eric,
Tot nu toe ontvang je updates van nieuwe en vertrokken medewerkers en vacatures bij de bedrijven. Dat kan al interessant zijn, maar ik verwacht vooral dat LinkedIn veel meer mogelijk gaat maken op de bedrijfsprofielen en het dus alleen maar interessanter wordt en je meer info kan gaan volgen.
De kunst zal hopelijk zijn om nieuws over je bedrijf te kunnen toevoegen waardoor je fans op Linkedin, om maar even in Facebook-taal te praten… Ik krijg de nieuwe medewerkers van Google en Twitter, daar kun je zelden iets uit opmaken (tenzij opeens een CEO zijn bio aanpast!).
Heb hem zelf ook toegevoegd op de company blog van 123people, zie m’n gelinkte naam, krijg nou niet de indruk dat mensen er als een dolle op klikken?
Nu kun je nog niet zoveel met de follow functie op LinkedIn, maar LinkedIn is het company profile duidelijk steeds meer aan het positioneren. Ik zou de button nu ook vooral inzetten om enigszins followers op te bouwen. Als LinkedIn straks ,meer functionaliteit toevoegt kun je losgaan met waarde creeeren voor followers.
De nieuwe medewerkers (en vertrokken en aantallen vacatures) kun je vanuit recruitment overigens aardig interessante informatie uithalen. Maar als je wat minder op recruitment gericht bent zal het inderdaad nog weinig toegevoegde waarde hebben.