Google rolt Sociaal Netwerk uit
Deze week lanceerde Google een nieuwe optie in Gmail: Google Buzz. Op het eerste gezicht een soort van Twitter / Friendfeed, maar de nieuwe service is vooral de een van de losse eindjes van het sociale netwerk dat Google al even aan het uitrollen is. Hiermee gaat Google definitief de strijd aan met de grootste concurrent: werelds grootste sociale netwerk Facebook.
Google heeft duidelijk voor een andere strategie gekozen na het nooit echt van de grond gekomen sociaal netwerk Orkut. Er wordt niet gewerkt aan een apart sociaal netwerk, maar Google knoopt al hun services aan elkaar door communicatie en sharing met contacten mogelijk te maken.
Wie naar de verschillende Google services kijkt ziet dat Google al alle elementen van een sociaal netwerk in zich heeft: Google Profile als profielpagina, je sociale netwerk in Google Contacts, people search met Social Search en Profile Search. Hosten en plaatsen van je video’s, foto’s en verhalen doe je via YouTube, Picasa en Blogger. Communiceren met je netwerk via Gmail, Google Chat, Google Voice. En Google Buzz is de plek waar al je activiteiten samenkomen en je alles kunt delen met je netwerk en de hele wereld. En met Google Latitude kent het sociaal netwerk ook al een location based service.
Met miljoenen Gmail en YouTube gebruikers beschikt Google al over een enorme userbase die in contact met andere mogelijkheden gebracht kunnen worden. Het nieuwe GoogleBuzz komt bijvoorbeeld dagelijks onder de ogen van tientallen miljoenen actieve Gmail gebruikers. Wanneer Google het Google Profile en de sociale services nog meer gaat profileren via YouTube, Gmail en natuurlijk de Google Homepage dan zal het aantal Google Profiles snel menig sociaal netwerk achter zich laten en concurrerend kunnen worden met Facebook.
Voor iedereen die sociale netwerken inzet, zoals voor sales, marketing en recruitment, kan Google’s sociale netwerk al interessant zijn om de eerste stappen op te zetten naast de usual suspects LinkedIn, Hyves en Facebook. Je raakt dan al bekend met de mogelijkheden die geboden worden en kan je netwerk opbouwen en uitbreiden. Profileer jezelf door middel van een Google Profile, zoek en vind interessante mensen en deel kennis en content met hen.
Gerelateerde artikelen:
- 63% van de Nederlanders op sociaal netwerk 63% van de Nederlanders (boven de 15 jaar) komt wel...
- Google legt basis sociaal netwerk Mijn vermoeden dat Google werkt aan een sociaal netwerk wordt...
- Bizzies: nieuw zakelijk sociaal netwerk Bizzies: nieuw zakelijk sociaal netwerk...
- HR Netwerk: sociaal netwerk voor HR professionals Voor HRlog en HR in het algemeen ben ik al...
- BeroepsEer, sociaal netwerk voor ambtenaren BeroepsEer, sociaal netwerk voor ambtenaren...
The Search Company BV | Recruitment & Executive Search is 10 jaar actief in werving- en selectie. Wij hebben enkele jaren gebruik gemaakt van een recruitment systeem van een marktleider. Totdat een Google evangelist mij overtuigde van de kracht van Google; waarmee ik dagelijks werk. Wij hebben een Recruitment Template ontwikkeld dat gebruikt maakt van Google zoek technologie. Eindelijk vind ik binnen 0,1 seconde dat CV dat ik enkele maanden geleden had opgeslagen. Geen relationele databases meer maar simpelweg indexeren zoals Google het hele internet geindexeerd heeft. Dan kunnen die 15000 CV's er ook wel even bij. Dat was onze gedachte. De oplossing die wij hebben ontwikkeld (samen met TU Eindhoven) maakt gebruik van Google Mail (gmail), Google Apps, Google Docs en Google Sites. Social Networking is zo belangrijk in ons werk dat ik ook zeker geloof in GoogleBuzz. Ook dit onderdeel wordt als plug en play software geintegreerd in Status Matches PRO.
Ik deel de mening van Salesforce; zij zeggen :”No Software”…ik deel die mening. Recruitment Bureaus! Geen Proprietary Software meer … maar open standaarden! Neem gerust contact met mij op om hierover van gedachten te wisselen.
Hee, leuk! Ik heb al eerder eens over de mogelijkheid van Google Apps etc. nagedacht om daarmee recruitmentsite en ATS op te bouwen. En jullie hebben er niet alleen over nagedacht, maar het ook uitgevoerd :-)
Is er ook een demo-login beschikbaar zodat we daar meer van kunnen zien? Ik ben erg benieuwd!
Hallo Michel,
Dank voor jouw reactie. Wij hebben enkele screen shots van het recruitment intranet op onze website geplaatst; searchcompany.nl
Kijk hier al maar eens naar. Kern van de oplossing ligt in het razendsnel doorzoeken van CV's en voor mij erg van belang; de management informatie. Activiteiten monitoren per kandidaat, per klant, per recruiter, per vacature en per dag. In principe zijn we teruggegaan naar het basis proces van recruitment.
Bel me gerust als je er meer over wilt weten. Groet, Guido
Ben onlangs gestart met het opbouwen van social community’s gekoppeld aan mijn website. De vraag is echter of ik tevens tijd en energie moet investeren in het opbouwen van een Google community? En wat valt er te zeggen over het +1 systeem van Google vergelijkbaar met een ”like” op Facebook, is beoordeling in deze vorm relevant voor je indexering in de zoekmachine van werelds grootste?
+1′s zullen (in de toekomst) zeker invloed hebben op rankings aangezien social invloed heeft op rankings. Of je ook al direct met een Google+ community dient te beginnen? Ik zou er vooral wel al mee experimenteren en gewoon rustig de eerste stappen nemen. Heel veel tijd en energie zou ik hier niet direct in steken. Daarvoor is Facebook momenteel veel interessanter en relevanter.