Skip to content

Social Search: search via (vertrouwde) connecties

by Michel Rijnders on October 28th, 2009

Google heeft een nieuw experiment gelanceerd in Google Labs: Social Search. De nieuwe optie in de zoekfunctie van Google maakt het mogelijk om content te doorzoeken van je sociale cirkel (jouw contacten en de contacten van jouw contacten).

Recruitment - Google SearchVolgens mij is dit een van de belangrijkste ontwikkelingen binnen search. Google kampt al een tijd met de aloude manier van bepaling van rangschikking van content in de zoekresultaten. Dat gebeurt nu door rangschikking op basis van een door een algoritme bepaalde waarde van pagina’s. Google bepaalt dus in algemene zin voor mij wat de meest relevante content is. Dit terwijl ik bij veel content zou willen weten wat mijn netwerk de meest relevante content vind. En dat is precies wat Social Search mogelijk maakt. Ja, Google maakt wederom mogelijk waar ik al even op te wachten zit via de schroef in de muur.

Wanneer ik zoek met social search doorzoekt Google voor mij de content van mijn Google Contacts, Twitter-, LinkedIn-connecties en meer. Natuurlijk ook de gedeelde items van de mensen die ik volg in Google Reader, want daarvan heb ik ook al tegen Google gezegd dat ik hun content / gedeelde items interessant vind. Zoek ik een vacature (of auto, computer, webdesigner, etc.) dan vind ik de vacatures (of auto’s, computers, webdesigners, etc.’s) waar mijn netwerk over gesproken heeft. En ik zie direct wie daar over gesproken heeft en met wie ik contact kan opnemen om daar meer over te vragen!

Een zoekopdracht naar een vacature ziet er zo uit:

vacature - Google Search

Dit laat gelijk zien dat er een nieuwe manier van zoekmachine-optimalisatie ontstaat met Social Search gebaseerd op je online bezigheid, het aantal contacten en nog steeds het gebruik van trefwoorden. De algemene rangschikking van zoekresultaten zal naar mijn verwachting op termijn ook je sociale cirkel meenemen. Social Search heeft dus per definitie een flinke impact op recruitment en online sociale cirkels worden nog belangrijker voor recruiters.

Wil je meer weten over hoe Social Search precies werkt dan kun je de volgende video bekijken waarin social search uitgelegd wordt door Matt Cutts:

Gerelateerde artikelen:

  1. Ram en Co failliet. Search en Co en Communicatie en Co pikken lijken. Ram&Co, werving- en selectiebureau voor marketingcommunicatiemedewerkers, is vorige week failliet...
  2. Rondje social media recruitment: Jobvite Ik belicht een aantal nieuwe oplossingen die faciliteren in het...
  3. CV’s zoeken met Google Profile Search Het Google Profile is het centrale profiel van de velen...
  4. Search engine marketing congress: vacature blijft speld in hooiberg Afgelopen donderdag was ik (dankzij werkgever Netwerven) aanwezig bij het...
  5. Netwerk connecties De ethiek in Linkedin en Xing daalt. Vandaag een interessante...

From → Algemeen

4 Comments
  1. Mooie (en snelle) doorvertaling van Google Social Search richting Recruitment en het werkt prima. Zie onze vacature bij D-reizen keurig terugkomen ;)

  2. Zeker boeiend, wat me opvalt is de ‘social’connectie. Google Search laat zien dat jij aan die persoon connected bent via Twitter. Dus google screent je followers/follows list van Twitter. Bij de 3e zie je ook via wie, de link is. Dat was nog in de tijd dat jij niet rechtstreeks met Jeroen was gelinkedin op Twiter :). Hoe recent is dus het resultaat. Vraag me ook af welke socials doorzocht worden.
    Kan zeker voor recruitment weer een boeiende nieuwe dimensie geven.

Trackbacks & Pingbacks

  1. Google social search, grote impact op recruitment | RecTec
  2. » Twitter Lists: start van ware personal branding | CV, Crowdsourcing, Personal Branding | Recruitment Weblog |HRlog.nl

Leave a Reply

Note: XHTML is allowed. Your email address will never be published.

Subscribe to this comment feed via RSS

Recruitment, social media en andere online trends is Stephen Fry proof thanks to caching by WP Super Cache

woordenboek -