Nieuwe Google zorgt voor veranderingen vacaturemarkt
Google is bezig om de hele infrastructuur voor de zoekmachine te vernieuwen. De zoekmachine met verreweg het grootste marktaandeel en o.a. miljoenen zoekopdrachten naar vacatures per maand in Nederland zal afwijkende resultaten vertonen van de de resultaten zoals we nu gewend zijn. Met de publieke test van Google’s nieuwe zoekmachine kunnen we zo ook zien of dat verschillen op gaat leveren voor het zoeken naar vacatures. Natuurlijk onder voorbehoud, want het algoritme en de resultaten kunnen nog aangepast worden voor lancering. Op Mashable staat een algemene Sandbox test waarin geconcludeerd wordt dat de nieuwe zoekmachine sneller, accurater en groter is.
Maar wat betekent dit nu voor de positionering van vacaturesites? Wanneer het nieuwe algoritme blijft zoals het in de testversie is dan zal dat opvallende trafficbewegingen kunnen veroorzaken. 2,7 miljoen mensen die maandelijks zoeken naar ‘vacature’ zien ineens vacature.com op de eerste positie staan (en nog twee keer op de eerste pagina). Bij 1,8 miljoen zoekopdrachten naar vacatures zien we in de testversie Totaljobs op de eerste positie staan. En opvallender, Monsterboard (die nu op nummer vier staat) is helemaal verdwenen van de eerste resultatenpagina.
Bij enkele geteste specifiekere zoekopdrachten lijken er weinig grote verschillen te zijn, maar zie ik totaljobs vaker terugkomen op dit moment en Monsterboard minder vaak.
Wanneer de testversie de volledige nieuwe versie zou zijn zouden we aardige verschuivingen zien in traffic naar jobboards. Op basis van bovenstaande snelle test zou totaljobs waarschijnlijk een piek gaan zien in de traffic die via Google komt en zou Monsterboard nog minder goed naar voren komen bij de miljoenen zoekopdrachten per maand.
Zoals gezegd is dit nog niet volledig de nieuwe zoekmachine die Google zal gaan lanceren. Het wordt afwachten hoe de uiteindelijke rangschikking er uit gaat zien. Maar als deze voor vacatures verschilt dan zal dat aardige bewegingen in traffic in jobboard-land kunnen veroorzaken.
Gerelateerde artikelen:
- Kredietcrisis zorgt voor meer online vindbare kandidaten De berichten en onderzoeken over de arbeidsmarkt en de kredietcrisis...
- AGO: Google verdubbeld in naamsbekendheid voor zoeken naar vacatures Gisteren zijn nieuwe uitkomsten uit het arbeidsgedragonderzoek (AGO) gepubliceerd m.b.t....
- Ontwikkelingen in de vacaturemarkt; hét hulpmiddel voor HR De arbeidsmarkt wordt met de dag krapper. Organisaties hebben steeds...
- E-mail overload zorgt voor slechte bereikbaarheid Op Dutchcowboys staan de resultaten van onderzoek naar gebruik van...
- Loonaangifte zorgt voor financiële meevaller De loonaangifte levert eindelijk financieel voordeel op voor zowel werkgevers...
Totaljobs krijgt altijd al redelijk veel binnen via zoekmachines heb ik vernomen. Dat is ook deels de verklaring voor het grote verschil in traffic metingen t.o.v. naamsbekendheid. Maar wel interessant wat er aan gaat komen. Heb je ook enig idee waarom? En hoe kan je als bedrijf inspelen hierop?
Als bedrijf kun je hier sowieso op inspelen door goede optimalisatie. Met de nieuwe zoektechnologie zal je niet specifiek rekening hoeven houden, maar als je niet goed ge-optimaliseerd bent zul je wellicht nog minder traffic uit Google krijgen.
Specifiek proberen in te spelen op de veranderingen die nu zichtbaar zijn lijkt mij niet verstandig. Dat zou ik pas doen wanneer de wijzigingen definitief zijn. En dan ga ik er ook eens verder op induiken :-)
Waarom Google de zoekmachine verbetert? Ja, verbetering. Waarom resultaten anders weergegeven worden? Betere relevantie.