Tempo Team springt vroeg in op augmented reality

22 Jun
2009

Augmented Reality is een mash up van de echte wereld met digitale data. Simpel gezegd kun je bijvoorbeeld met augmented reality direct digitale informatie krijgen over objecten waar je met je telefoon naar kijkt.

De vorige week gelanceerde mobiele browser Layar is de eerste browser op dit gebied en Tempo Team schijnt nu betrokken te zijn bij de ontwikkeling van deze browser. Zo kun je als gebruiker straks letterlijk op de lokatie waar je bent rondkijken naar vacatures van Tempo Team.

In onderstaande video kun je zien hoe Layer werkt:

Complimenten voor Tempo Team, want waar het oppikken van dit soort ontwikkelingen voor recruitment normaal erg lang op zich laat wachten springt Tempo Team zeer vroeg in op een belangrijke ontwikkeling!

  • Auteur: Michel Rijnders (Artikelen|Website)
    In: Recruitment Trends
  • Tags: , ,
  • Hallo Lieven,

    Helemaal mijn idee, de toepassing is nu nog niet echt nuttig terwijl deze zoveel beter ingezet kan worden op specifieke lokaties en evenementen.
  • Lieven van NIeuwenhuyze
    Boeiend experiment, maar het wordt wachten op een nuttige toepassing. Het zou me verbazen dat mensen lukraak door een stad struinen op zoek naar werk. Ik zie wel mogelijkheden voor jobbeurzen, waarbij je meteen ziet welke stands bv. IT jobs aanbieden.

    Ik ben benieuwd.
  • @ronald:
    Dat was inderdaad een keuze die we hadden kunnen maken. Het idee achter AR is echter dat je waardevolle lokaties in de buurt gemakkelijk kunt vinden en die voorziet van waarde toevoegende informatie. Het doel is dat je wat met die informatie moet kunnen doen. Het is dan ook deze reden waarom we Tempo-Team's vestigingen centraal hebben staan. We hebben de werkzoekende in staat willen stellen een baan te kunnen vinden en naar de bijbehorende vestiging te kunnen gaan om de stap te kunnen zetten naar een nieuwe baan. Deze cirkel is minder goed rond te krijgen bij het centraal zetten van het bedrijf.
  • valt allemaal wel mee. de content is niets anders dan de lokaties van de uitzendbureaus ipv aangeven op welke plekken/bedrijven waar je langsloopt vacatures zijn...dat is een gemiste kans, want nu voegt het weinig toe...
    de techniek is top, daar niet van hoor!
blog comments powered by Disqus

Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache