Ik belicht een aantal nieuwe oplossingen die faciliteren in het zogenaamde social recruitment. De eerste service in deze serie was twtjobs. Vandaag is het de beurt aan Jobvite, een recruitmentsysteem dat onder andere het verspreiden van vacatures via social networks makkelijker maakt.
Jobvite is volgens eigen zeggen een eRecruitment applicatie om alle aspecten van werving te beheren: sourcing, career site, hiring workflow, reporting and more. Het interessante sociale aspect aan deze recruitmentoplossing is de mogelijkheid om zogenaamde Jobvites te versturen. Social bookmarks voor vacatures die het makkelijk maken om vacatures te verspreiden via mail en online sociale netwerken (LinkedIn, Facebook en Twitter).
Jobvite zelf geeft aan dat je hiermee het bereik van vacatures kan vergroten via sociale netwerken.
Deze Jobvite oplossing staat onder de vacatureteksten en werkzoekenden, werknemers of iedereen die dat interessant vindt kan de vacature met een muisklik onder de aandacht van contacten brengen. Een gepimpte send a friend optie dus.
En zo ziet die Jobvite er uit voor het versturen via LinkedIn:
Via de Twitter search is en indruk te krijgen van de aantallen Jobvites en dat zijn er niet erg veel. Duidelijk een optie die niet direct voor heel veel traffic zal zorgen dus.
Voor vacatures is het natuurlijk wel een handige optie. Net zoals mail a friend opties veel gebruikt worden om de vacature naar jezelf gestuurd worden is elke verstuurde Jobvite natuurlijk mooi meegenomen. Het grote nadeel van Jobvite zelf is echter dat de vacatures bij Jobvite op de servers staan en je het liefst de geïnteresseerde kandidaten naar de eigen recruitmentsite leidt. Daardoor heb je weinig aan deze optie van Jobvite, maar kun je natuurlijk een van de vele beschikbare social bookmark buttons (zoals AddThis) zelf toevoegen aan de vacatures op de recruitmentsite. Een beter effect, je hoeft Jobvite niet te betalen en je ontvangt in ieder geval zelf de eventuele betere waardering door zoekmachines.
Michel Rijnders
Nadeeltje: het is wel erg Amerikaans en daardoor iets minder bruikbaar / toegankelijk voor Nederlandse organisaties.
Overigens ben ik wel onder de indruk van wat allemaal mogelijk is met Jobvite.
Tell a friend is nuttig, zeker als je makkelijk je contacten kunt selecteren uit de diverse social networks. Leuk ook dat je een ‘best job match’ feature hebt om makkelijker te selecteren naar wie je de Jobvite wil sturen (binnen LinkedIn). Net de product tour gedaan, ziet er allemaal erg mooi en user friendly uit moet ik zeggen!
Binnen LinkedIn zetten ze alleen de mail optie in, wat jammer is. Als je de vacature op je profiel pagina kunt zetten, bereik je wellicht meer potentiele kandidaten. Waar Jobvite het mogelijk maakt binnen facebook de vacature te plaatsen op je ‘wall’, hebben wij met Rrecruitr ervoor gekozen de ‘wordpress blog’ plek binnen LinkedIn in te zetten voor het tonen van de vacature. Maar een mooi product dit!
Zijn er eigenlijk Nederlandse bedrijven die Jobvite gebruiken?