Twilliciteren: mooie vacature marketing

Gezien de aandacht die het initiatief krijgt is het een leuk marketingsucces: Twilliciteren. Energize zoekt invulling voor de vacatures voor ‘strateeg’ en ‘accountmanager’. Daarvoor hebben ze een sollicitatiepagina ingericht naar het voorbeeld van Twitter inclusief een functie-omschrijving van 140 karakters. Geinteresseerden kunnen reageren met een motivatie van maximaal 140 karakters.

Een mooie marketing gimmick natuurlijk, want het initiatief krijgt wereldwijd aandacht op Twitter, blogs en marketingsites. Maar meer dan een gimmick lijkt het niet te zijn. Er wordt niet via Twitter gesolliciteerd of de conversatie aangegaan, de informatie die je als werkzoekende zoekt is niet voorhanden (pas als je verder klikt en zoekt) en je kunt natuurlijk prima je handgeschreven brief of uitgebreide motivatie toesturen.

Hoe de Twillicitatie vervolg wordt is niet duidelijk. Ik heb gesolliciteerd, maar nog op geen enkele manier daar follow-up op gezien.

De first mover marketingaandacht werkt in ieder geval goed! Klaas Weima meldt tot nu toe 250% stijging website bezoek, meer dan 10 serieuze reacties en 19.000 twitteraars die het bericht voorbij hebben zien komen. En dan volgen de media zoals Marketingtribune, Adformatie (tot en met Spanje), etc. nog. Een perfect voorbeeld van hoe je een enorme doelgroep kan bereiken en een mooi stuk employer branding kan doen zonder al te veel geld uit te geven.

Gerelateerde artikelen:

1. Zoek een baan via Twitter Werkzoekers op Twitter Twitter, of je nu een voorstander bent...
2. Gebruik duidelijke vacature- en functietitels Titels van vacatureteksten zijn belangrijk om de werkzoekende en zoekmachines...
3. LinkedIn Search verbeterd: mooie feature voor recruiters LinkedIn heeft de zoekmogelijkheden vandaag aangepast voor een ‘ selecte’...
4. Search engine marketing congress: vacature blijft speld in hooiberg Afgelopen donderdag was ik (dankzij werkgever Netwerven) aanwezig bij het...
5. Volkskrant Banen Netwerk mooie bron voor recruitment Floor Drees noemt het op RecruitmentMatters de LinkedIn voor het...