Vacatures zoeken op internet en gevonden worden: maak je CV beter vindbaar

Informatie over een CV opstellen en formats voor CV´s zijn er in overvloed te vinden op internet. Zelden wordt er echter aandacht besteed aan het beter vindbaar maken van een CV. In dit artikel enkele tips om de online vindbaarheid van je CV te verbeteren zodat je beter zichtbaar wordt voor recruiters en werkgevers en dus vaker voor een baan via internet benaderd zal worden.

Het optimaliseren of beter vindbaar maken van je CV zorgt er voor dat je CV makkelijker gevonden wordt in CV databases en bijvoorbeeld door recruiters die Googelen naar CV’s.

Om je CV te laten vinden moet het CV trefwoorden bevatten die aansluiten op de trefwoorden die een recruiter gebruikt in een zoekopdracht. Zoekt een recruiter naar een ‘monteur elektrotechniek’ dan komt jouw CV in principe alleen naar boven als monteur en elektrotechniek ook in jouw CV voorkomen. Zoekt een recruiter op ‘monteur electrotechniek’ dan heb je in sommige databases het ongeluk dat je CV helemaal niet of pas laat naar voren komt.

Gebruik goede en herkenbare functietitels
Om aan te sluiten op de zoekopdrachten die recruiters ingeven moeten in je CV de trefwoorden terugkomen die recruiters zullen gebruiken. Het is dus belangrijk te weten waar recruiters naar zullen zoeken.

Recruiters gebruiken veelal functietitels en synoniemen voor hun zoekopdrachten. Het is voor jou als werkzoekende in de eerste plaats dus van belang om de functietitels die jij in je CV hebt staan goed te bekijken en te bedenken of deze ook gebruikt worden door recruiters.
 
Het komt veel voor dat bedrijven functietitels hanteren die niet bepaald algemeen gebruikt worden. Heb jij een functie als applicatiemanager vervuld dan kan je dat beter als applicatiebeheerder benoemen, want daar wordt vaker naar gezocht. En nog beter is het om ook het synoniem te gebruiken door bijvoorbeeld in de functietitel applicatiebeheerder te gebruiken en in de omschrijving te stellen dat de functie vergelijkbaar was met die van applicatie analist en applicatiemanager. Je zult dan op alle drie de termen gevonden kunnen worden en in sommige zoekmachines zal je zelfs beter gevonden kunnen worden.

Combineer de functietitels ook met de branche waar je werkzaam in bent. Wanneer je projectmanager bent bij een technisch bedrijf dan zal in je CV duidelijk zijn wat je doet; voor de vindbaarheid is het aan te raden de functietitel als projectmanager techniek te benoemen. Of bijvoorbeeld ‘servicemanager ICT’. Je wordt daardoor beter en sneller gevonden voor relevante vacatures.

Wees duidelijk in je ambitie
Wil je in een specifieke sector werken of ambieer je een specifieke functie? Benoem dat duidelijk aan het begin van je CV met functienamen en branches. Je wordt gevonden op functienamen die je ambieert maar nog niet vervuld hebt en voor recruiters is het direct duidelijk wat jouw ambities en wensen zijn.

Informeer in de CV titel
Goede trefwoorden in de titel van je CV dragen bij aan de vindbaarheid van je CV. Daarnaast is de titel ook belangrijk voor de aantrekkelijkheid om verder te lezen. Recruiters scannen dagelijks vele CV titels en moeten daardoor aangesproken worden om het CV nader te bekijken. Titels als ‘uitdagende baan’, ‘de ideale kandidaat’ en ‘uitdagende functie gezocht’ zegt helemaal niets en onderscheid je weinig van alle andere CV titels. Het is het beste om in de titel duidelijk te zijn over wat je achtergrond is en wat je wilt.

Opleidingsniveau, huidige functie en wat jij wilt zijn in de basis de belangrijkste onderdelen van je CV op basis waarvan een recruiter beoordeelt of je een match bent of niet. Probeer dit ook duidelijk in je CV titel te verwerken.

‘Monteur elektrotechniek (mbo) zoekt functie als teamleider’ informeert de recruiter direct of jouw ambitie en achtergrond aansluit bij de vacature waarvoor hij/zij aan het zoeken is.

Update je CV regelmatig
In CV databases (zoals bijvoorbeeld Monsterboard en Nationale Vacaturebank) wordt door veel recruiters eerst gekeken naar de meest recente CV’s. Op het moment dat jij een kleine aanpassing doet staat je CV ook weer bij de meest recente CV’s.

Plaats je CV in meerdere jobboards en richt je ook op nichesites
Wanneer je je CV alleen op Monsterboard of Nationale Vacaturebank plaatst dan ben je maar voor een beperkt aantal bedrijven vindbaar. Alleen recruiters die betaalde toegang hebben tot de betreffende CV database kunnen jouw CV vinden. Niet elke recruiter heeft toegang tot alle CV databases en je zal dus ook niet bij elke werkgever die misschien op zoek is naar jou onder de aandacht komen.

Door het plaatsen van je CV in verschillende CV databases vergroot je automatisch de kans om gevonden te worden. Richt je daarbij vooral ook op de voor jou relevante niche vacaturesites die zich op een specifieke branche of functiegroep richten (in een volgend artikel geef ik een overzicht weg met interessante nichesites). Op algemene jobboards zal je veel meer door Werving- en Selectiebureaus benaderd worden voor minder relevante vacatures. Op niche jobboards zal je waarschijnlijk minder benaderd worden, maar vaker direct door werkgevers en voor meer relevante vacatures. Recruiters van Werving- en Selectiebureaus die toegang kopen tot een niche CV database zullen veelal ook gespecialiseerd zijn in jouw vakgebied en meer interessante vacatures voor je hebben.

Wordt vindbaar buiten CV databases
Je CV is buiten de CV databases waar je hem geplaatst hebt niet vindbaar. De recruiters die in toenemende mate Google gebruiken om CV’s te zoeken zullen niet bij jouw CV op Monsterboard terecht komen. Een profiel op LinkedIn is (wanneer jij dat aangeeft) wel vindbaar met Google, maar de beste manier om je CV algemeen door iedereen  vindbaar te maken is door zelf een CV te hosten op een eigen domeinnaam. Door het kiezen van een domeinnaam als projectmanager-techniek.nl of een andere domeinnaam met relevante trefwoorden en de verschillende mogelijkheden om websites te optimaliseren voor zoekmachines zoals Google zal het voor de meeste functies geen probleem zijn om bovenaan te komen in Google wanneer werkgevers en recruiters zoeken naar jou. Op het hosten van je CV op een eigen domein ga ik later verder in.

Heb je iets aan deze tips? Hebben ze jou geholpen? Of heb je aanvullingen? Laat het weten!

Gerelateerde artikelen:

1. Vacatures zoeken op internet en gevonden worden (1) Met het banenverlies van de afgelopen tijd en ongetwijfeld de...
2. AGO: Google verdubbeld in naamsbekendheid voor zoeken naar vacatures Gisteren zijn nieuwe uitkomsten uit het arbeidsgedragonderzoek (AGO) gepubliceerd m.b.t....
3. SEO voor vacaturesites (1): Vacatures werkgevers zeer slecht vindbaar Ik ben begonnen aan een onderzoek naar de vindbaarheid van...
4. Monsterboard overspoelt internet met vacatures Eerder sloot Monsterboard al een overeenkomst met Marktplaats: alle vacatures...
5. CV’s (en kandidaten) zoeken op het internet CV’s zoeken op het internet wordt steeds aantrekkelijker omdat er...