Vacature: HR manager @ LBi LOST BOYS (Amsterdam)

Getalenteerde, gemotiveerde en tevreden medewerkers maken het verschil in het succes van LBi Lost Boys & OER en dat van hun klanten. Voor het binnenhalen, binden, boeien, belonen en behouden van de beste medewerkers is het management als eerste verantwoordelijk. Om van managers echte people managers te maken en hen te helpen om hun operationele verantwoordelijkheid voor hun eigen medewerkers te realiseren, is professionele en deskundige HR ondersteuning noodzakelijk. Voor deze veeleisende functie zoekt  Sokrates Recruitment een ondernemende en ervaren HR Manager met ervaring in de media branche.

Functieomschrijving / taken

Je fungeert als kritische sparringpartner, adviseur en aanjager van de directie en het extended management team. Je rapporteert aan de Finance Director. De kern van de functie wordt gevormd door je vermogen om mensen bij elkaar te brengen, te enthousiasmeren en professionele feedback te geven. Je bent voor de organisatie een betrouwbaar contactpunt voor vragen van persoonlijke aard en je weet daarvoor de juiste deskundige begeleiding of hulp te bieden of in te schakelen.

Daarnaast wordt uiteraard verwacht dat je het management helpt met de uitvoering van hun werving- en selectieverantwoordelijkheid door het proces op een efficiënte en effectieve manier te organiseren. Ook voer je de regie over het management development programma, creatieve talentscouting en campus recruitment. Je voert uiteraard de (regie over de) operationele taken uit die verband houden met de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, medezeggenschap, individuele begeleiding, coachen etc.

Een ideale uitdaging voor een ondernemende en creatieve HR professional, die geniet van het werken in een dynamische en ambitieuze organisatie en het omgaan met mensen. Werken bij Lost Boys en OER moet ook voor jou fun zijn, net als voor alle medewerkers.

Profiel

De ideale kandidaat heeft de volgende kenmerken en vaardigheden:

• Vervult vertrouwensrol voor medewerkers en is derhalve betrokken, sensitief, authentiek en is graag onder de mensen 
• Straalt senioriteit en betrouwbaarheid uit
• Ondernemend, denkend in oplossingen, pragmatisch
• Analytisch, hoofdzaken van bijzaken kunnen onderscheiden
• Gewend te werken in een creatieve, klantgerichte (project-) organisatie met hoogopgeleide, “eigenzinnige” professionals
• Zelfstandig, resultaatgericht, proactief en hands-on
• Absoluut geen 9 tot 5 mentaliteit
• Je bent graag te vinden op feestjes en borrels
• Relevante HBO opleiding
• 5 jaar of meer ervaring in professionele dienstverlening

Salarisindicatie

Salaris ligt afhankelijk van opleiding en ervaring op circa 45.000-60.000 op jaarbasis (inclusief vakantiegeld) bij een dienstverband van 40 uur per week. Tevens is sprake van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature en om te solliciteren kunt u contact opnemen met Jakolien Sok van Sokrates Recruitment op telefoonnummer 06-11907987 of via mail j.sok@sokrates-recruitment.com. Een online assessment maakt deel uit van de procedure.

Gerelateerde artikelen:

1. Accenture lost communicatieprobleem op door niet meer te communiceren Vorig jaar op de Carrierebeurs wist een medewerker van Accenture...
2. Meester kok, meester crisis manager, meesterlijk managen? Dit is een gastbijdrage van Alexander Cr̩pin Рwww.crepinconsult.nl TV...
3. Vacature: HR Manager – Givaudan – Naarden Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever is met meer dan 200 jaar ervaring...
4. Vacature: Manager E-recruitment / Research Ben jij een ambitieuze professional? Gedreven om de top te...
5. Vacature: Innovatieve Recruitment Manager Detailresult is op zoek naar een innovatieve recruitmentstrateeg die zijn/haar...