Vergelijkingssites voor training en opleiding vergeleken
Funda.nl, Jaap.nl en Moviq.nl voor woningen zoeken. Kieskeurig.nl en vergelijk.nl voor allerlei soorten consumentenartikelen. Volgens onderzoek van www.unitracer.nl zijn digitale opleidingsgidsen en vergelijkingsites voor opleidingen in Europa al meer dan 10 jaar actief. Ook in Nederland. Het grote verschil tussen de Nederlandse en bijvoorbeeld de Duitse markt is het zoekresultaat in Google. In Nederland staan nog heel vaak de opleidingsinstituten bovenaan in de zoekresultaten bij Google. In Duitsland ziet u alleen de vergelijkings- en digitale opleidingsgidsen als zoekresultaat. Dit verschil is ook waarneembaar in de omzetbijdrage. De Duitse zoek- en vergelijkingsgidsen zijn verantwoordelijk voor tenminste 30% van de landelijke omzet in opleidingen. In Nederland wordt dit percentage nog niet gehaald en juist dat is in rap tempo aan het veranderen.
Als mede-oprichter van www.ontwikkelingswijzer.nl leek het mij wel eens boeiend om een aantal vergelijkbare initiatieven naast elkaar te zetten. Hieronder mijn bevindingen, ik ben erg benieuwd naar jullie reacties!
www.millian.nl - sinds 1998 – aanbod: ca 4500
Wat zeggen ze zelf? Millian geeft u via deze website toegang tot het uitgebreide aanbod van opleidingen uit haar handboeken. Deze handboeken zijn overigens ook kosteloos te bestellen.
Mijn beleving? De site en het zoeken is rommelig en onduidelijk, welke hoger opgeleide zoekt een training op provincie? Groot aanbod maar de zoekfunctie kan echt veel beter.
www.trainingplaza.nl - sinds 2001 – aanbod: 3500
Wat zeggen ze zelf? Uitgebreid en onafhankelijk aanbod van professionele trainingen en opleidingen biedt. Overzicht, actualiteit en gemak zonder dat u daar iets voor betaalt!
Mijn beleving? Zoeken op leverancier, trefwoord en categorie is duidelijk. Verder zoeken pas mogelijk bij nieuwe zoekopdracht. Groot aanbod, brede doelgroep. Site lijkt onafhankelijk.
www.total-training.nl - sinds 2003 – aanbod 5000+
Wat zeggen ze zelf? Online marktplaats, met een actueel en uitgebeid overzicht van kwalitatief hoogwaardige trainingen en opleidingen. De meest gerenommeerde trainings-bureaus, opleidings instituten en scholen bieden hun aanbod in heldere overzichten.
Mijn beleving? Zeer groot aanbod maar wel heel erg divers. Van cursus notuleren tot executive management. Zoekfunctie ouderwets. Handig met lastminute aanbiedingen, maar is daar vraag naar?
www.ontwikkelingswijzer.nl - sinds 2007 – aanbod 1000
Het startpunt voor persoonlijke en teamontwikkeling. Voor open trainingen en maatwerk in-company. Specifiek voor de niche hoger opgeleiden. Zoeken en verfijnen kan beter en is ontwikkeling. Echt onafhankelijk en transparant, banners en sponsorplaatsen zijn niet te koop.
www.eduhub.nl - sinds 2008 – aanbod 4500
Voor iedereen die een opleiding, training of cursus zoekt. Onafhankelijke vergelijkingssite voor opleidingen, trainingen en cursussen. Overzicht in 21 categorieën en ruim 600 verschillende onderwerpen.
Mijn beleving? Hoge ‘usability’! Maar dat mag je verwachten van de oprichter Ruben Timmerman. Richt zich op alle cursussen en trainingen. Onafhankelijk lijkt de site niet, gezien de genoemde sponsors en de net niet alfabetische bureaulijst.
Volgens vergelijkingssite-vergelijker Snakewool is de algemene conclusie dat voor een specifieke zoektaak de gespecialiseerde sites vaak beter geschikt zijn dan de algemene vergelijkingssites met vele rubrieken. De tip van Snakewool is dan ook om meerdere vergelijkingssites te proberen, vooral als het gaat om belangrijke aankopen of keuzes.
Dit artikel is geschreven en ingezonden door Jaap Weijers.
Gerelateerde artikelen:
- Wieowie.nl vraagt betaling voor veelvuldig gebruik en komt met vacature search De populaire personen-zoekmachine wieowie.nl wil geld zien voor professioneel gebruik...
- Boodschappenlijstje voor een leidinggevende die een opleiding bestelt voor zijn medewerkers 1. Heb ik de trainer op voorhand ontmoet? 2. Heb...
- De huidige arbeidsmarkt: positief of negatief voor ‘recruiters’? Minder ontslagzaken en meer zelfstandigen, de laagste werkloosheid in vijf...
- Training vs Training Afgelopen week schreef Marc Vermeulen hier al een stukje over...
- Opleiding en beroep Vanaf vandaag staat alle informatie over loopbaan, stages, cursussen, opleidingen...
Leuk dat je de sites op een rij zet, Jaap!
Ik vind het jammer dat je je afvraagt of wij wel onafhankelijk zijn. Ik denk dat we gezien onze breedte en businessmodel de meeste aanspraak op zo’n term maken.
Bij ons is plaatsing van cursussen, opleidingen en trainingen voor iedereen gratis. En sponsoring heeft geen enkele invloed op de zoekresultaten, net zoals bij Google. Op je eigen site heb je ook adverteerders staan, en je hebt ons telefoonnummer dus je kunt in 2 minuten checken of onze sponsors ons minder onafhankelijk maken dan die van jou.
Bij veel andere sites (in ieder geval Millian en ik dacht ook jouw Ontwikkelingswijzer, correct me if I’m wrong) moet je als instituut betalen om geplaatst te worden, of betalen per doorklik. Dat drukt de onafhankelijkheid wat mij betreft wel, want als je als instituut niet die kosten wilt maken, val je buiten de boot. Dat is op Eduhub dus niet zo, bij ons betaal je eventuel voor een brochure aanvraag maar als je dat niet wil dan laten we die optie gewoon achterwege.
De lijst van aanbieders was tot nu toe geordend op datum van aanmelding, maar om onduidelijkheid te voorkomen hebben we die nu meteen op alfabet gesorteerd. Dank voor die tip :)
Om de lezers van dit artikel nog wat meer vergelijkingsmateriaal te geven: Eduhub had in oktober 26.000 unieke bezoekers en in november zal dat rond de 33.000 uitkomen. Er staan nu 4706 trainingen, opleidingen en
cursussen van 335 aanbieders op.
Ha Ruben,
Snelle reactie zeg en inhoudelijk volg ik je ook. Maar laten we elkaar wel scherp houden :-). Zo links en rechts lees ik ook wel ns dat Eduhub iets doet wat nog niet gedaan werd. Vind jij echt dat je dat mag claimen als je bovenstaand lijstje ziet? En qua onafhankelijkheid heb je een punt, wij hebben inderdaad Google advertenties toegelaten. Daarmee blijft onze onafhankelijkheid wel overeind volgens mij.
Goed voor de bezoekers om te lezen dat je de lijst van bureaus hebt aangepast.
Met grote positieve verwondering en evengrote verbazing lees ik je opmerking over je businessmodel/verdienmodel. Ga je de toezegging aan dat je ALTIJD ieder bureau GRATIS op eduhub toelaat? Dat zou wel heel knap zijn, waar koop jij dan je brood van? Klinkt bijna ‘too good to be true.’
Ook mijn complimenten voor de traffic die je genereert, echt knap. Kan me zelfs voorstellen dat je dat zelf ook verrast. Wat jij op maandbasis ontvangt aan bezoekers, ontvangen wij op jaarbasis. Op zich logisch dat we minder doen, aangezien we ons op de niche hoger opgeleiden richten. Maar we blijven je met nieuwsgierigheid, interesse en waardering volgen.
Ik heb dit artikeltje geschreven om elkaar scherp te houden, iets wat jij volgens mij zelf graag doet in deze branche :-). Het goede van blog is dat je kunt reageren. Hoor en wederhoor. Succes!
Ja, ELKE aanbieder mag ALTIJD gratis op eduhub staan. En dan helpen we nog met invoeren van je trainingen ook, als dat nodig is.
Ik geef net aan waar wij ons geld mee verdienen: met evt. brochure aanvragen die via Eduhub binnenkomen, en daarnaast net als jullie met advertenties om de onbeinvloedbare resultaten heen. Waarom dan jouw “Too good to be true”?
De traffic verrast me niet, maar ik kom dan ook uit de online marketing dus weet wat er te halen valt. Je ziet dat Trainingsplaza ook in die contrijen zit (al hebben wij dat punt iets sneller bereikt) en ik denk dat we binnen een jaar tussen de 100 en 200.000 bezoekers per maand trekken. Daarbij tel ik dan nog niet de traffic op onze mediapartners, waaronder nu Frankwatching.com en Loonwijzer.nl.
Wie heeft trouwens het artikel geschreven, Padde of Jaap? :)
PS: Dat wij iets nieuws doen is iets wat media graag horen, dus dat zullen we niet teveel afzwakken als ze ernaar vragen. Het is veelzeggend dat geen van de opleidingsvergelijkers bekend is bij een groter publiek. Dat is wat wij wel beogen te bereiken, bovendien is ons business model (gratis + alleen betalen voor leads), de ervaringen (heeft ontwikkelingswijzer ook, maar het zijn er wel wat minder) en het online naast elkaar vergelijken iets wat geen enkele andere site biedt.
Ik begreep uit je eerste reactie dat bureaus er ook voor mogen kiezen om niet te willen betalen voor leads. Blijft toch het punt van onafhankelijkheid, daarin verschillen we van visie. Ik vind nu eenmaal dat je minder onafhankelijke overkomt, wanneer je adverteerders toelaat op je site die ook in de resultatenlijsten voorkomen. Maar ik snap dat je ergens iets moet doen aan ads ofzo. Bij ons zijn de Google-ads ook discutabel, point taken. En dus continu ter discussie. Maar hoe dan ook: trainingsbureaus kunnen bij ons geen advertentieruimte kopen. Dat blijven wij zo houden.
Ben benieuwd hoe de beide businessmodellen zich blijven ontwikkelen zo naast elkaar. Voor trainingzoekenden is dit alleen maar goed nieuws volgens mij dat zowel jullie als wij ons er hard voor maken om inzicht te bieden in deze wereld.
Wanneer denk je dat de andere vergelijkers zich met deze discussie gaan bemoeien :-) Of liever nog: de lezers…
Als ‘lezer’ ben ik wel even benieuwd Padde. Ruben maakt de belofte dat iedereen altijd gratis kan plaatsen op Eduhub. Tegelijkertijd zie ik hem zeggen dat er naast de Google Ads nog een verdienmodel op basis van vermelding of per klik is op ontwikkelingswijzer. Klopt dat?
Algemeen is het een interessante case van nieuwe business. Ik was inderdaad nog niet bekend met opleidingenvergelijkers totdat Eduhub kwam. Marketingwise goed gedaan en het gebied ook gelijk op de kaart gezet. Padde reageert hier ook met ongeloof: “to good to be true” en verbazingwekkende bezoekersaantallen. Ik heb er alle vertrouwen in dat Ruben hiervoor geen reden heeft om over te liegen en dat laat dan gelijk zien hoe goed EduHub is neergezet in de voorheen onbekende markt.
Overigens is ook duidelijk te zien dat EduHub veel bezoekersaantallen zal aantrekken vanuit zoekmachines. Als ik een willekeurige training zoek dan zie ik EduHub als derde resultaat staan en de overige aanbieders niet: http://www.google.nl/search?hl=nl&q=training+microsoft+word&meta=
Ja dat klopt Michel, marketingwise heeft Ruben dat zeer goed gedaan, zoals je kan lezen ben ik daarvan zeer onder de indruk. En natuurlijk doet het met zijn team, maar de credits zijn voor hem. Nou, genoeg complimenteus zo :-).
Ja, ze trekken ontzettend veel bezoekers. Voor zover de PageRank alleszeggend is, zie je daar ook de accelaratie. Ze zijn in weinig tijd van 0 naar 6 gegaan. Zal me niet verbazen als ze binnen het jaar op 8 staan. Vandaar dat ze vaak hoog gevonden worden. Maar dat is iets wat ons ook steeds meer overkomt. Onze kennis zit niet bij internetmarketing, daardoor zijn we minder snel qua PageRank. Inmiddels op 4 en we hopen dit jaar nog naar 5 te komen. Sinds oktober zien wij een sprong in bezoekersaantallen nadat Google een update draaide. Onze kracht zit meer in de inhoudelijke kant, in het beoordelen welke training wel of niet voor onze niche-doelgroep hoger opgeleiden past. Zelf ben ik namelijk management trainer en coach. En nee, mijn eigen bureau krijgt geen voorrang op ontwikkelingswijzer :-). Ik ben op het idee gekomen omdat na een training of coachtraject een deelnemer soms met aanvullende vragen kwam die niet binnen mijn expertise liggen. En dan adviseerde ik allerlei bureaus totdat ik dacht; waarom bundelen we dit niet op het web? Zo is het idee ontstaan in de lente van 2007.
Dan nog een inhoudelijk antwoord: ons verdienmodel is eenvoudig. Het doorklikken naar detailinformatie op onze website kost 1,25 per klik. Of een bureau mag kiezen voor een tarief van 3,00 euro voor een doorklik naar hun eigen bureauwebsite. Wij denken dat dit behoorlijke ‘hot leads’ zijn aangezien de bezoeker al aardig wat stappen doorlopen heeft voordat ie doorklikt. Onze spagaat? We willen onafhankelijk, transparant en compleet zijn. Het laatste punt staat dus onder druk bij ons verdienmodel. Zoals de onafhankelijkheid mijns inziens onder druk staat bij het ‘sponsorsmodel’. Maar goed, het is ons huidige verdienmodel, het voordeel van een kleine organisatie is dat we dat morgen zouden kunnen wijzigen. Heb je een tip lol :-) ?
Hi allen,
Ruben en Jaap kennen me. In 1994 (ja toen was er nog geen internet zoals we dat nu kennen) ben ik eerste opleidingsintermediair in nederland gestart (of dit ook de eerste in europa of werelwijd was, is absoluut niet relevant).
Mochten mensen interesse hebben we hebben 2 klappers vol met krantenartikelen, we waren op de radio met interviews etc…. aan aandacht geen gebrek……we waren bekend ja….maar die bekendheid in kranten leide niet tot bekendheid bij de consument ….de opleidingsmarkt zit raar in elkaar.:(
Na 14 jaar weet ik inmiddels hoe de opleidingsmarkt wel elkaar steekt en daar doet internet niet zoveel aan veranderen, het maakt het zoeken iets makkelijker ja. Vroeger hadden we in elke cursuswinkel (fysiek winkel zoals een reisbureau) 6 dossierkasten maal 4 ladeblokken aan dossiermappen met brochures instituten staan, en werd er op alfabet gezocht……ook dat werkte.
Dus als we nu verhuizen hoeven we die 6 kasten niet mee te slepen….happy we hebben internet.
Inmiddels zijn we afnemers en aanbieders van opleidingen aardig aan het organiseren binnen de IBLC community (tegen de 250 partners), waar Eduhub ook op aangesloten is en Unitracer en Ontwikkelwijzer inmiddels info hebben opgevraagd en we hebben info uitgewisseld. De community database bevat ruim 30.000 opleidingsproducten en zorgt ervoor dat leveranciers nog maar op 1 plaats hun productinfo heoven te onderhouden. Vanuit de community worden ruim 50 channels gevoed met opleidingsinformatie, de meeste overigens bereikbaar via het intranet van bedrijven en niet via internet.
Mochten lezers interesse hebben in welke businessmodellen wel niet werken, wat de belangrijkste marktpartijen, intermediairs, websites zijn, of wie de grootste is of de eerste was (uhh niet relevant dus) etc. stuur even een mailtje, dat scheelt een hoop onderzoek.
Ik denk dat een onderzoeker er eerst goed aan doet een inventarisatie te maken van de verschillende soorten portals, want er worden meestals appels met peren vergeleken, en dat is niet goed voor de vergelijkings business waar jullie inzitten. In ieder geval juich ik het toe dat de zoekfuntionaliteit snel beter wordt….maar we moeten ook niet vergeten dat de opleiders hun content goed moeten (kunnen) bijhouden.
grtz paul
Hey Paul,
Dank voor je openheid en ja, je laatste opmerking onderschrijven wij: alle initiatieven staan of vallen met juiste info. Het mooiste zou zijn dat bureaus dat centraal doen bij IBLC of CourseConverter o.i.d. Maar zolang een bureau de info maar ergens heeft, desnoods in Word of Excel, kunnen wij het importeren zonder dat dat de bureaus veel eigen tijd kost. Zover ik weet doet Eduhub dat ook.
Tenslotte denk ik dat timing een van de belangrijkste factoren blijft. Ik weet nog dat Unilever ooit met Moge kwam als drinkontbijt en dat dat volledig flopte. Is daarna toch best een aardige Category gebleken in de FMCG.
Enne Ja… ik ben ook Padde :-)
@Paul: dank voor je reactie!
Aangaande je opmerking: “Mochten lezers interesse hebben in welke businessmodellen wel niet werken, wat de belangrijkste marktpartijen, intermediairs, websites zijn, of wie de grootste is of de eerste was (uhh niet relevant dus) etc. stuur even een mailtje, dat scheelt een hoop onderzoek.”. Is dat wellicht interessant voor jou om hier bijvoorbeeld te delen in de vorm van een artikel?
Het is heel leuk om te zien dat Jaap uit ons onderzoek heeft geciteerd. Het is inderdaad zo dat de digitale gidsen een steeds prominentere plek krijgen binnen online marketing. Wij ondersteunen opleidingsinstituten bij het opzetten en uitvoeren van hun internetstrategie. Uit statistieken die daaruit voortkomen, blijkt dat vergelijkingsites steeds meer geïnteresseerde bezoekers afleveren bij de opleidingsinstituten.
Bovendien blijkt dat de opleidingsinstituten die digitale gidsen onderdeel laten zijn van hun internetstrategie uiteindelijk minder kosten per lead hebben.
Aan de andere kant neemt de behoefte bij eindgebruikers (potentiële deelnemers aan opleidingen) aan een juiste onderbouwing van hun opleidingskeuze toe. Bezuinigingen en rendementsvol opleiden zijn daarbij de sleutelbegrippen. Het op een correcte wijze verzamelen en inzichtelijk maken van informatie in een overzichtelijke omgeving is daarvoor het enige juiste antwoord.
Paul beschrijft in zijn reactie zijn jarenlange ervaring in de opleidingswereld en geeft aan dat er in 14 jaren weinig is veranderd. Er is voor diegenen die dit willen zien veel veranderd. UniTracer heeft in de afgelopen twee jaren al een groot aantal opleidingsinstituten geholpen bij het ontsluiten van hun opleidingsdata opdat de potentiële klant die data kunnen vinden. Bovendien hoeven deze opleidingsdata door het opleidingsinstituut slechts op één plaats geactualiseerd te worden. Eenmalige invoer dus! Natuurlijk hoeven deze opleidingsinstituten geen lid te zijn van een stichting. Wij praten liever iets minder en realiseren des te meer oplossingen die werken voor digitale gidsen op intranetten en internet.
Natuurlijk heeft Paul gelijk over het invoeren van de juiste opleidingsgegevens en dat is de reden dat wij de CourseConverter hebben ontwikkeld. Dit is al weer sinds twee jaren een uitstekend en werkend instrument om zonder invoerproblemen al uw opleidingsdata automatisch te plaatsen op de digitale gidsen en vergelijkingssites van uw keuze.
Tot slot nog even iets om recht te zetten. UniTracer heeft Paul inderdaad informatie gevraagd. Informatie over een werkende demo, zodat wij voor een van onze klanten de opleidingsdata naar Paul konden communiceren. Deze informatie heeft Paul ons al een half jaar beloofd en tot op heden hebben wij nog niets ontvangen.
UniTracer houdt ervan om samen te werken met specialisten in opleidingsland. Opleiders die grensverleggend bezig zijn, initiatiefnemers van vergelijkingssites en digitale gidsen en scholingsinstituten die allen samen willen werken aan een gezonde samenwerking om daarmee de kwaliteit van opleidingen en keuzes van opleidingen te verbeteren. Specialisten die zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen!
Hoi Jaap,
Sinds een aantal weken staat de betaversie van mijn nieuwe site http://www.cursusvoor.nl online. Een site waarop bezoekers niet alleen kunnen zoeken naar cursussen, maar ook direct doorgelinkt gaan worden naar de site van de aanbieder. In tegenstelling tot bijv. Eduhub.nl
Cursusvoor.nl is compleet gratis voor aanbieders en het verdienmodel zit hem in het betalen voor extra relevante trefwoorden of een paar hogere posities. En voor advertenties op onze artikelpagina’s.
Misschien kun je er binnenkort ook eens naar kijken. Over een aantal weken zal cursusvoor.nl 1.0 online gaan (nu zitten we meer in 0.6 of zo ;-) en dan werken de meeste opties naar behoren. Na de zomer wil ik wat meer de ‘wijde wereld’ in trekken met mijn website.
Niels Arts
oprichter http://www.cursusvoor.nl en eigenaar Arts Media
Interessant stukje. Word wel gek van de wildgroei aan opleiders en instituten. De ellende is dat je niet weet wie goed is, en wat goedkoop is.. ‘trainer’ is geen beschermd beroep, dus je weet nooit echt wat je in huis haalt. ‘Overzichtssites’ als de bovengenoemde zetten eigenlijk de chaos alleen maar op een rijtje. Ik zoek eigenlijk een objectief marktonderzoek, en dan het liefst op maat, maar dat is misschien wat veel gevraagd.. Na wat googelen kwam ik op deze site: spammendoejemaarergensanders.nl. Lijkt op wat ik zoek, iemand nog andere suggesties?
C. de Vries: Mijn suggestie: je niet voordoen als een toevallige passant om overal de url naar je bedrijf compendis te spammen.