Sep 08
1
In de lange rij van initiatieven op het gebied van vacature-/cv-sites kunnen we weer een nieuw initiatief toevoegen: ditismijndroombaan.nl. Het initiatief van TalentFirst (Huub van Zwieten) en Search Media stelt naar eigen zeggen niet de vacatures, maar de wensen van de kandidaten centraal.
Voor kandidaten biedt ditismijndroombaan.nl een uniek podium om ongeremd en 100% anoniem hun droombaan wereldkundig te maken. Die droombaan kan variëren van een internationale managementfunctie tot meubelmaker. Kandidaten kunnen aangeven welke baan écht past bij hun talenten, passie en ambities. Ditismijndroombaan.nl helpt hen om die droombaan te verwezenlijken.
Ook voor werkgevers en recruiters biedt ditismijndroombaan.nl toegevoegde waarde. Kandidaten geven precies aan wat voor baan ze zoeken: dit vergroot de kans op een match met een vacature die een recruiter in portefeuille heeft. Bovendien zijn kandidaten op ditismijndroombaan.nl 100% gemotiveerd. Het gaat immers om hun droombaan!
Wie een kijkje op ditismijndroombaan neemt ziet dat het toch weer om een CV-database gaat. Met dat verschil met de bekende CV databases dat kandidaten volledig anoniem zijn en je als werkgever / recruiter 19 euro per volledig CV dat je wilt bezichtigen betaalt. En natuurlijk de droombaan-omschrijving waarover gesproken wordt.
De korte samenvatting van de droombanen geeft (wanneer goed ingevuld) een goed beeld van waar iemand naar op zoek is. In reguliere CV databases vind je dit ook nog wel eens terug in CV’s maar op het nieuwe initiatief worden kandidaten meer gedwongen hier over na te denken. Tegelijkertijd zie ik er juist ook wel de beperkende factor in, want er zijn veel kandidaten waarvoor het niet zo makkelijk is hun droombaan te omschrijven en je houdt natuurlijk ook de kandidaten voor wie je misschien wel een droombaan in de aanbieding hebt, maar waar ze zelf nog nooit aan gedacht hebben. Hierdoor is de droombaanomschrijving een leuke feature waarvan ik afvraag of het heel veel toegevoegde waarde zal hebben voor werkgevers en recruiters. 100% gemotiveerde kandidaten klinkt mooi, maar is natuurlijk ook voor ditismijndroombaan niet te garanderen.
Heel veel verschil met reguliere CV databases zie ik dan ook niet, buiten de pay-per-CV-view (19 euro) en kandidaten die (ook na betaling) volledig anoniem blijven.
Ik ben benieuwd hoe het initiatief zich gaat ontwikkelen. Bij een website die zegt de kandidaat en droombanen centraal te stellen mis ik ‘als werkzoekende’ features om bijvoorbeeld ook te bepalen wat mijn droombaan is, te lezen over droombanen of andere hulpmiddelen voor mijn zoektocht.
