Zapoint: interessante innovatieve CV weergave

Door Hyped worden we gewezen op een interessante service op Cv gebied. Zapoint gaat voor een interessante nieuwe aanpak voor het waarderen van CV’s. Het bedrijf heeft een valuta ontwikkeld voor CV’s of loopbanen. Door het kwantificeren van CV-gegevens (er cijfers aan te hangen) kunnen CV’s met elkaar vergeleken worden.

Zapoint heeft zo naar eigen zeggen een algoritme ontwikkeld dat vaardigheden en resultaten analysteert en presenteert de resultaten in een objectief en vergelijkbaar formaat.

En dat levert een visueel erg goed uitziend en interessant CV op waarin je kan aflezen of iemand aan het groeien of krimpen is in zijn ontwikkeling en onder of boven zijn/haar niveau presteert. In een lifechart worden grafieken en gegevens weergegeven waarin de professionele, persoonlijk en kennisontwikkeling van iemand mooi af te lezen is.

Een Zapoint CV kan iedereen natuurlijk aanmaken. Zapoint laat werkgevers betalen die mensen werven via hun service en in de gebruikersovereenkomst is dan ook opgenomen dat als je een baan vindt dankzij de technologie van Zapoint dat je hen daarvan binnen 30 dagen op de hoogte brengt.

Het invoeren van je historie gaat niet automatisch bij het uploaden van je CV, maar deze moet je volledig zelf invullen. Dat kan dus nogal wat tijd kosten.

Nadat je je uitgebreide historische data hebt ingevoerd kan je deze laten beoordelen (door voormalige bazen, collegae en klanten). Hoe meer bevestiging door derden jouw CV krijgt, des te beter je CV scoort in de zoekresultaten. Een sociale netwerkstructuur ontbreekt ook niet. En dan gaat het niet om vrienden die je aan je lifechart kan toevoegen, maar om ‘mentors, mentees and peers’. Je professionele netwerk dus. Geheel volgens LinkedIn-voorbeeld kan je ook lid worden van groups en bedrijven (na goedkeuring).

Heb je je lifechart klaar dan kan je deze openbaar publiceren zodat je de link kan toesturen aan iedereen die je maar wilt en iedereen jouw nieuwe CV kan bekijken.

Al met al een zeer interessante dienst die het CV op een mooie manier presenteert en daar goede netwerkeigenschappen aan verbindt. LinkedIn on steroids voor diegenen die zich voor hun loopbaan willen profileren. Voor hun loopbaan, want echte netwerkeigenschappen zoals op LinkedIn zijn ook niet toereikend om echt te kunnen netwerken. Zapoint is in die zin gewoon een CV-verzamelaar/database. Een innovatieve, dat wel.
Dat Zapoint geld wil verdienen is logisch, maar of hun businessmodel waarin ze de gebruikers verplichten melding te maken wanneer ze een baan vinden dankzij Zapoint nu levensvatbaar is?

Als recruiter kan je in ieder geval de database van openbare CV’s gewoon doorzoeken en de CV’s uitgebreid bekijken. Je kan echter niet direct contact opnemen met kandidaten. Daarvoor, en ander talent management, biedt Zapoint aparte oplossingen.

Gerelateerde artikelen:

1. Vacature: Innovatieve Recruitment Manager Detailresult is op zoek naar een innovatieve recruitmentstrateeg die zijn/haar...
2. Interessante achtergronden Een tweetal interessante stukjes die in eerste instantie voor HR...