Handig! Telefoonmaskering voor werkzoekenden
Sommige websites hebben noemenswaardige features die je op vacaturesites (en recruitmentsites) bijna niet terugziet, maar zeker het opnemen waard zouden zijn. Online CV beheerder iProfile heeft zo’n handige feature: telefoonummermaskering.
De werkzoekende die een CV publiceert kan een (tijdelijk) nummer toegewezen krijgen dat automatisch doorschakelt naar zijn/haar eigen telefoon en kan publiceren in zijn/haar CV.
Handig, want als je teveel benaderd wordt of al een baan gevonden hebt kun je de nummerdoorschakeling verwijderen en krijg je niet tot in de eeuwigheid van dagen telefoontjes van bijvoorbeeld bureau’s die je CV opgeslagen hebben. Natuurlijk ook handig om dankzij nummerherkenning te zien dat iemand belt over een baan. Dan kan je deze bijvoorbeeld negeren als er collega’s naast je zitten.
Deze dienst biedt een mooi stuk privacy, maar behoudt wel de mogelijkheid tot persoonlijk contact en voorkomt spammails. Een mooie dienst voor CV databases om aan te beiden voor de werkzoekenden. Vacaturesites kunnen een dergelijke dienst bij mijn weten ook vrij makkelijk in Nederland aanbieden en als je niet bereidt bent te investeren in service naar werkzoekenden kan je natuurlijk een prijskaartje aan het bellen naar het nummer hangen dat ervoor zorgt dat je break-even draait of bij een hogere prijs zelfs inkomsten genereert.
Gerelateerde artikelen:
- Zoektermen voor recruitment Leuk initiatief van theladders.com. De jobboard publiceert de top zoektermen...
- Monsterboard vraagt werkzoekenden gegevens te verkopen Het lijkt er de laatste tijd op dat Monsterboard en...
- Handig voor recruiters (en Hyvers)? Niet open voor een baan Hyve Handig voor recruiters (en Hyvers)? Niet open voor een baan...
- Opmerkelijk ontslag voor aanvang werkzaamheden In de categorie opmerkelijk, kwam mij vorige week het volgende...
Leuk idee, werkt alleen voor geen meter. Heb cv geüpload en blijft zo goed als leeg – ergo moet hele cv invoeren – parsing functionaliteit is niet al te best of is het weer het standaard verhaal dat een NL cv het niet kan vinden met de UK format?
Hij werkt inderdaad voor geen met met het uploaden van een (Nederlands) CV Jakolien. Daarom wees ik ook alleen op de feature die ik wel goed vind ;-)
Tja gezien het feit dat uploaden van het cv nodig is om de kandidaat de mogelijkheid te bieden om het nummer te krijgen gaat het zijn doel een beetje voorbij n’est ce pas? ;-) Het merendeel zal afhaken na het zien van het bedroevende ‘parse’ resultaat. Zou de conversie ratio wel eens willen zien….. Maar het is helaas maar al te vaak droevig gesteld met de gebruiksvriendelijkheid van vacaturebanken :-(
Ach de website hééft tenminste een best practice, in tegenstelling tot veel vacaturebanken die heel makkelijk te gebruiken zijn en vervolgens je data ook op een voor hun makkelijke manier willen gebruiken.
Het idee van geld vragen voor telefoonnummers is overigens wel heel slim, Michel (of zal ik maar met Michielen beginnen om goed te maken dat Marc nu weet hoe je heet?)