hResume: het online CV van de toekomst

Al enige tijd is er een microformat voor CV’s: hResume. Microformats lijken de toekomst te gaan worden en daarmee zijn de ontwikkelingen op dat gebied interessant voor werkzoekenden en bedrijven zoals LinkedIn, vacaturesites, CV databases, Application Tracking Systems, recruitmentsites en eigenlijk iedereen die CV’s leest, opslaat en verwerkt. Zeker nu het project hResume serieus aan de slag gaat met het microfomat hResume en zij wellicht de aanzet geven voor een veelvuldig(er) gebruik van hResume voor de online publicatie van CV’s.

Om te begrijpen wat een microformat en hResume is, een stukje techtalk ter verheldering:

hResume
hResume is een microformat voor CV’s. Dat betekent dat CV’s die online staan en gebruik maken van dat microformat beter geinterpreteerd kunnen worden, ingelezen, uitgelezen, gezocht en gevonden. Vergelijk dit, ook al is het niet geheel te vergelijken, met XML als standaard opmaak voor webpagina’s en de mogelijkheden om deze te laten interpreteren door RSS lezers, zoekmachines, startpagina’s en diverse software.

Microformats

Een microformat, soms afgekort tot ?F or uF, is een webgebaseerd gegevensformaat dat ernaar streeft metadata aan de inhoud van bestaande webpagina’s toe te voegen. (…) Het doel hiervan is om informatie die oorspronkelijk voor eindgebruikers bedoeld is (zoals contactinformatie of geografische informatie) geschikt te maken voor automatische interpretatie door software.

(…)Microformats voegen semantiek toe aan de bestaande elementen en maken daarmee de weg vrij voor diepgaandere interpretaties. Deze interpretaties kunnen vervolgens gebruikt worden voor bijvoorbeeld het intelligenter indexeren, doorzoeken, opslaan, of refereren van de beschikbare informatie, zodat deze herbruikt, of met andere informatie gecombineerd kan worden.

Bestaande microformats maken het onder andere mogelijk om agendapunten, contactinformatie en typen relaties tussen personen te benoemen. Zowel versie 3 van de Firefox browser als versie 8 van Internet Explorer zullen waarschijnlijk standaard ondersteuning voor microfomats hebben.

Aldus de Nederlandse Wikipedia; de Engelse Wikipedia gaat er voor de techies verder op in.

Een voorbeeld van een microformat is hCard, een microformat voor contact- en adresinformatie. Op normale webpagina’s is het voor machines niet duidelijk dat het om adresgegevens gaat wanneer je deze publiceert. Door gebruik van het microformat hCard wijs je als het ware deze informatie aan door te zeggen: “hier staan adresgegevens:”. Software herkent hierdoor makkelijker dat het om adres- en contactgegevens gaat en kan deze ook makkelijker verwerken / gebruiken. Google laat bijvoorbeeld zien hoe opname van het microformat hCard makkelijkere verwerking van gegevens mogelijk maakt.

En zo is er dus ook een microformat voor CV’s: hResume.

hResume Project
Het hResume project is nu aan het doorontwikkelen op dit microformat met als doel een CV waarover je zelf de controle hebt en die makkelijk hergebruikt kan worden. De basis van het idee is dat personen zelf eenmalig hun CV op een website of weblog publiceren en vervolgens services zoals LinkedIN, vacaturesites, recruitmentsites en andere geinteresseerden toestemming kunnen geven om hun gegevens van dat CV in te zien of te gebruiken. En dankzij het microformat zijn CV’s niet alleen door mensen te lezen, maar ook makkelijk door software/machines.
Hierop voortbordurend hebben zij bedacht dat mensen makkelijk hun CV in dit standaard formaat moeten kunnen publiceren (door het ontwikkelen van plugins voor de populairste blogsoftware WordPress en Movable Type) en bij wijzigingen externe software ook direct kan ‘zien’ dat het CV veranderd is (door het ‘pingen van PING servers’). Dat leidt tot een zeer actuele ‘CV database’ van vele gebruikers die hun CV op hun eigen website hebben geplaatst.

Of dit specifieke project gaat slagen is maar de vraag, maar dat microformats standaard gaan worden en dit soort projecten zeker bijdragen aan een steeds grotere beschikbaarheid van CV’s met het hResume microformat is zeker. Een zoekmachine die internet afspeurt naar CV’s, importeren van een CV in een database, importeren van een CV in een ATS.. het wordt voor de ‘recruitmentkant’ allemaal makkelijker. En voor de werkzoekende lijkt het hResume ook alleen maar van toegevoegde waarde te hebben. Zeker in combinatie met Dataportability zodat hij/zij ook nog makkelijk kan bepalen wie welke gegevens mag zien.

Het microformat hResume heeft de toekomst voor online CV’s in handen en het hResume project draagt bij aan acceptatie en gebruik van het microformat. Bedrijven die de ontwikkelingen op dit vlak goed in de gaten houden en vroegtijdig oplossingen bedenken zullen straks een grote voorsprong hebben binnen de recruitmentmarkt.

Gerelateerde artikelen:

1. Matching in plaats van zoeken is de toekomst van vacaturesites De huidige jobsites draaien teveel om ouderwets zoeken naar CV’s...
2. DataPortability: een makkelijker online leven? Gebruikers van sociale netwerken en andere toepassingen op het internet...
3. Mobiele arbeidsmarktcommunicatie (1): Google en de mobiele toekomst Google is in mijn ogen volop aan het bouwen aan...
4. Zoeken naar en beheren van online identiteiten Steeds meer mensen hebben een ‘online identiteit’. Mensen plaatsen zelf...
5. De toekomst van vacaturesites Marc Drees zat er zondag over na te denken en...