Recruitment collaboratie is het samenwerken van bedrijven op het gebied van recruitment om de wervingskracht te vergroten (en de kosten te drukken). In Nederland kennen we al dergelijke samenwerkingen, waaronder Werkgeversbanen waar vacatures van diverse klanten van Connexys te vinden zijn en de samenwerkende bedrijven afgewezen / afgehaakte kandidaten wijzen op de vacatures bij andere bedrijven op Werkgeversbanen.

Werkgevers in Amerika hebben eenzelfde soort service aangekondigd gericht op Fortune 500 bedrijven om recruitmentkosten te besparen: AllianceQ.com. Met bedrijven zoals ADP, Baxter, Starbucks, Best Buy en Wachovia die dit initiatief starten zullen er in ieder geval genoeg vacatures beschikbaar zijn om kandidaten aan te trekken voor hun jobsearch.

Ook in dit initiatief zullen afgewezen kandidaten gewezen worden op de mogelijkheden bij andere aangesloten bedrijven en dat blijft een interessante insteek. Want zullen afgewezen kandidaten wel gewezen willen worden op andere vacatures? Willen bedrijven wel afgewezen kandidaten spreken? Natuurlijk is het goed wanneer je een kandidaat die niet matcht op jouw vacature persoonlijk aanbeveelt bij een ander bedrijf, maar of dit ook en masse werkt zal de toekomst uitwijzen.

Via The Human Capitalist