Friendhunter, social recruitment & sociale netwerken
Vorige week is FriendHunter gedeeltelijk live gegaan en gisteren verstuurde Arno Bouwens een bericht over dit nieuwe Nederlandse initiatief op het gebied van social recruitment naar zijn contacten, waarin de volledige lancering (in de komende weken) wordt aangekondigd.
FriendHunter is een netwerk voor referral recruitment. Bedrijven kunnen vacatures plaatsen en ‘netwerkers’ kunnen geschikte kandidaten uit het netwerk aandragen. Wordt een kandidaat geplaatst dan ontvangt de netwerker hiervoor de vergoeding / fee. Op FriendHunter geldt voor bedrijven dat zij alleen betalen wanneer een vacature via FriendHunter vervuld wordt.
De partners waarmee FriendHunter samenwerkt zien er veelbelovend uit voor een goede verspreiding van de vacatures: o.a. DAGbanen, Marketingfacts Jobs, Startlog en Frankwatching. Samen met de aankomende widget waarmee gebruikers vacatures kunnen plaatsen / promoten op hun website, weblog en binnen hun sociale netwerk zet FriendHunter goede eerste stappen om vacatures onder de aandacht van een groot interessant publiek te brengen.
Met de komst van FriendHunter en andere ontwikkelingen op de social recruitmentmarkt begint het druk te worden en het wordt dan ook interessant om te zien wie zich onderscheiden en ‘de markt pakken’. De ‘grootste’ op dit moment lijkt het in 2006 gelanceerde Spotajob te zijn dat met de overname door Wegener natuurlijk meer slagkracht gaat krijgen en op dit moment ook al samenwerkt met De Pers. Zubka kwam ook al met een Nederlandse versie, maar lijkt nog geen partners gevonden te hebben en er zijn de nodige kleinere initiatieven zoals bijvoorbeeld note.nl en natuurlijk NewPeople.
De ultieme plek voor het sociale recruitment / referral recruitment zijn de sociale netwerken, met name Hyves. Leden die vacatures onder de aandacht brengen binnen hun online netwerk door middel van een widget/gadget zien we tot nu toe echter nog niet op Hyves. Dat wil niet zeggen dat hier niet aan gewerkt wordt, want er staan vele bedrijven in de wachtrij bij Hyves om hun gadget te kunnen lanceren en daaronder bevinden zich ook enkele referral recruitmentservices.
Of we deze services ook echt terug gaan zal afhankelijk zijn van de vergoeding die Hyves hier voor zal vragen. En nog belangrijker: of Hyves niet zelf met het idee aan de haal zal gaan en zelf een dergelijke vacatureservice zal aanbieden. Nadat Marc de Vries (Monsterboard) al naar Hyves ging is enige tijd geleden de oprichter van Spotajob ook al naar Hyves overgestapt. Met die kennis in huis moet je wel bijna wat met vacatures gaan doen.
Om wel al een referral recruitment service met een widget op sociale netwerken in werking te zien moeten we het zoeken bij de zuiderburen: referral recruitment service Xpertize.be heeft een dergelijke widget beschikbaar voor Facebook. Het aantal gebruikers is echter zeer minimaal, slechts vier personen maken er tot nu toe gebruik van.
Gerelateerde artikelen:
- AGO: werving sociale netwerken nog steeds niet benut Uit onderzoek van de Intelligence Group blijkt dat de werving...
- Scriptie Online sociale netwerken en recruitment Michiel Gerbranda heeft zijn scriptie afgerond (en Master titel Marketing...
- Sociale netwerken Las vandaag een bericht in een al wat oudere Carp...
- Werving binnen sociale netwerken nog niet volledig benut? Uit een persbericht: ‘Hyvers’ en andere Nederlandse leden van online...
- Recruitment nieuwe stijl 5: sociale netwerken – alumni Recruitment in sociale netwerken, het is al zo oud als...
