Sassenheim – De Samenwerkende Dirk van den Broek Bedrijven lanceerden onlangs een compleet vernieuwde versie van  de vacaturewebsite www.superjob.nl Daarmee is een krachtige impuls gegeven aan de kwalificatie ‘beste retail carrièresite van Nederland’ die het bedrijf voordien al voerde. In de eerste twee weken na de ingrijpende upgrade steeg het aantal bezoekers met 28 procent. Ook de beleving van de website bleek direct positief te zijn. Het aantal bekeken pagina’s verdubbelde in een week tijd, terwijl drie kwart van de bezoekers bijna 5 minuten per keer op de site rondkeek, ruim twee keer zo lang als voor de lancering.

De website is ontwikkeld in samenwerking met het Amsterdamse bureau Netwerven. “We zijn met deze structuur en opzet toonaangevend geworden, SuperJob is eigenlijk de nieuwe standaard”, aldus Leon Willemsens van Netwerven. “De website is in vrijwel alle facetten gemoderniseerd. Bovendien is de indexering aangepakt, zodat de site vriendelijker matcht met Google als wordt gezocht op relevante trefwoorden.

De website bevat ook videoclips, waarin medewerkers van de Samenwerkende Dirk van den Broek Bedrijven toelichting en informatie geven over werken bij een van de vestigingen en over de opleiding- en carrièremogelijkheden. Onder het familiebedrijf vallen de supermarkten van Dirk van den Broek, Bas van der Heijden en Digros, Dirx drogisterijen en Dirck III slijterijen. D-reizen maakt ook gebruik van dit platform via www.werkenbijdreizen.nl

“We zijn bijzonder tevreden met de nieuwe site”, aldus directeur Dirk van den Broek. “De uitstraling is dynamisch, zoals onze branche en onze bedrijven heel dynamisch zijn. Ik vind bijvoorbeeld de filmpjes erg inspirerend, vooral omdat het onze eigen mensen zijn die over het werk vertellen. Authentieker kan natuurlijk niet.”

Op de site is ook alle informatie te vinden over topbanen voor vrouwen. Dat thema stond centraal in een recente campagne van het familiebedrijf. Onder de opmerkelijke kop ‘Vrouwen aan de top? Dirk heeft een prima kruiwagen!’ nodigt het bedrijf vooral vrouwen uit te kiezen voor een carrière in een leidinggevende functie bij een van de bedrijven. ‘Overigens mogen ook mannen solliciteren’ wordt in de slotregel toegevoegd. “Wij hebben direct plaats voor supermarktmanagers en zijn van mening dat zeker veel meer vrouwen een dergelijke positie kunnen ambiëren, vandaar de extra oproep,” licht Dirk van den Broek toe.