ICT-ers willen het ‘clubgevoel’

In aansluiting tot mijn bericht over ‘de verklaring van de rechten van de medewerkers’ komt het onderzoeksbureau CRF met uitkomsten van hun onderzoek onder TOP ICT werkgevers Nederland 2008.  

Hun conclusie: “De ICT’er van nu wil werken voor een club die beschikt over het ‘wij-gevoel’. Net zoals er een bepaalde status ontleend wordt aan de voetbalclub, studentenvereniging of rotary, ontlenen Young Professionals in de ICT sector status aan hun baan. Het imago van werkgevers wordt hiervoor steeds belangrijker bij het aantrekken van nieuwe mensen.” Employer branding viert hoogtij, althans zo stellen de onderzochte topwerkgevers. Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat alle Top ICT Werkgevers 2008 ‘het clubgevoel’ proberen te realiseren. Dat zou niet alleen gunstig zijn bij het aantrekken van personeel. Ook als de werknemer het contract getekend, zou een gevoel van saamhorigheid zijn vruchten afwerpen. “Werknemers zijn dan veel honkvaster”, aldus Van der Kuip van het onderzoeksbureau CRF. “78 procent van de Top ICT Werkgevers 2008 heeft een personeelsverloop lager dan tien procent. Dat is uniek in de huidige overspannen ict-arbeidsmarkt.

Gerelateerde artikelen:

1. Scholieren en studenten willen 70% meer werken Scholieren en studenten werken gemiddeld 11,3 uur per week naast...
2. Jongeren willen vooral een vaste baan? Vrijdag in De Pers: “jongeren willen vooral een vaste baan“....
3. Meer mensen willen langer doorwerken Eén of de vier mensen wil tot hun 65e doorgaan,...
4. Nee, we willen je niet Met dank aan EmploIT Het bedrijf Rotterdam CS snapt hoe...
5. Vrouwen willen geen carriere (en mannen niet stofzuigen) Egbert te Velde wist in 1991 al de nodige emoties...