In een persbericht wordt de strategische samenwerking van het Parool en VNUmedia aangekondigd. Na de lancering van de nieuwe website op Parool.nl worden alle actuele vacatures uit de regio Groot Amsterdam van zowel intermediair.nl als nationalevacaturebank.nl (beide titels van VNU Media) doorgeplaatst op parool.nl.

Beide partijen zijn natuurlijk verheugd met de samenwerking. Beide hebben een interessant bereik dat op elkaar aansluit en zo meer bezoekers en bekendheid voor beide oplevert. Maar is het intussen niet stiekem een noodzaak? Het bereik en effect van personeelsadvertenties in kranten loopt al tijden terug en het bereik van vacaturesites is ook al een tijdje dalende. Met deze wetenschap lijkt het er meer op dat ze samen het hoofd boven water proberen te houden.

Dagbladen zijn echter weer aan een opmars bezig in Nederland, volgens het STIR. De websites van dagbladen welteverstaan. Met het bereik van de websites van dagbladen haalt nu bijna het bereik van de papieren versies en dat zal waarschijnlijk alleen maar toenemen.

Een aansluitende belangrijke ontwikkeling doet zich voor in de UK. Op het Born Blog wordt ingegaan op de stijgende populariteit van de online vacaturesecties van de dagbladen. Het aantal vacatures bij online dagbladen maakt een stijging door en het bezoek ook. Wanneer de trends in dalend bereik van vacaturesites en stijgend bereik van kranten zo blijft doorzetten dan worden de vacaturesecties van krantensites de leidende vacaturesites.

Online kranten (en de vacaturegedeelten) hebben dankzij de oldskool journalistiek ook meer te bieden aan werkzoekenden en deze zullen eerder een nut zien om regelmatig terug te keren naar de dagbladwebsite. Met de huidige arbeidsmarkt en het veranderend sollicitatiegedrag hebben krantenwebsites een krachtiger middel in handen door vacatures onder de aandacht te brengen van de (op dat moment) niet actief zoekende. En natuurlijk is het handiger om bij je dagelijkse nieuwsconsumptie ook gelijk vacatures te kunnen checken in plaats van apart naar een vacaturesite te gaan.

Vacaturesecties van krantensites hebben dus zeker de potentie hebben om leidende vacaturesites te worden. Als de ontwikkeling zich zo doorzet dan zal NUwerk.nl ook niet het enige inititief zijn waar vacaturesites rekening mee moeten houden. Maar voorlopig ligt men er duidelijk niet wakker van en helpt VNUmedia de toekomstige concurrentie voorlopig nog aan meer traffic en content.