Minister Donner wil het langer doorwerken na 65 jaar normaliseren. En dat liefst full-time. Immers, zo Donner, leidt vergrijzing tot personeelstekort en een lagere economische groei. Gezien de levensverwachting van ouderen steeds hoger wordt, is het ook wel gepast dat zij langer aan de economie bijdragen. In het kort komen de maatregelen neer op het volgende:
1. Het flexibiliseren van de AOW. Het moet mogelijk worden dat de AOW pas na het 65e levensjaar ingaat. De werknemer mag dan kiezen welk moment dat is. Ieder jaar dat deze de ingangsdatum uitstelt, stijgt de uitkering met 5%. Daarnaast hoeft een doorwerkende 65-plusser geen werknemerspremie meer te betalen. Het uitstellen van een aanvullend pensioen zou –aldus Donner- eveneens wenselijk zijn.
2. Werkgevers hoeven bij ziekte niet langer twee jaar loon door te betalen aan 65-plussers. Deze verplichten kan beperkt tot enkele weken, zodat de werknemer voldoende tijd heeft om een AOW aan te vragen.
3. Bij reorganisaties mogen 65-plussers als eerste aan de kant gezet. Dit om verdringing van jongeren te voorkomen.

Nou ben ik nog lang geen 65-plus. Maar dit riekt toch wel een beetje naar een ‘bent u nog niet uitgerangeerd, dan mag u bijdragen zolang ons dat uitkomt. Hebben wij u niet meer nodig of blijkt u te zwak om mee te draaien, dan mag u alsnog vertrekken’.

Ik kan me niet voorstellen dat 65-plussers zo dankbaar zijn dat ze nog een paar jaar mee mogen draaien, dat ze zich laten marginaliseren tot een soort van 2e-rangs werknemers. Los daarvan vraag ik mij ernstig af waarom we zo moeilijk doen in Nederland. Is het nou echt zo dat we voor ieder hokje een status aparte nodig hebben? Waarom niet gewoon afspreken dat mensen die nog graag een steentje bijdragen dat gewoon kunnen als volledige werknemers? Het systeem dat we nu hebben en hetgeen Donner nou weer voorstelt onderstreept eigenlijk het idee dat je met 65-plus niet meer vol kunt meedraaien. Het moet maar eens afgelopen zijn met dat gedoe dat je na 45 uitgerangeerd bent. Dat lijkt mij veel zinvoller. Weg met die spruitjeslucht! Een mentaliteitsverandering, dat is wat Nederland nodig heeft. En een stukje waardering voor ervaring en loyaliteit.