Zo krijg je meer vrouwen in de techniek
Wanneer je spreekt over het feit dat je in arbeidsmarktcommunicatie een echt beeld dient te geven van de organisatie en het werk en bedenkt dat campagnes worden gevoerd om vrouwen / meisjes meer bij techniek te betrekken dan lijkt de recruitmentvideo van Stork hier lijnrecht tegen in te gaan. Of zie ik dat verkeerd en laat Stork allemaal echte medewerkers zien en trek je hier juist veel mannen (en vrouwen mee) aan voor een baan in de techniek bij het bedrijf?
Gerelateerde artikelen:
- Mannen verdienen gemiddeld 18% meer dan vrouwen Mannen verdienen gemiddeld 18% meer dan vrouwen...
- Vrouwen beperken eigen kansen door beperkt gebruik netwerk(en) Vrouwelijke managers krijgen de banen waarin de kans op falen het grootst...
- Vrouwen in marketing verdienen minder Vrouwen in marketingberoepen verdienen gemiddeld zes procent minder dan hun...
- Wij vrouwen… Twee vrouwelijke HR managers zijn een nieuw netwerk gestart voor...
- Vrouwen gamen meer In het kader van de eerste aangehaalde games en recruitment,...
2 Comments
→
Zou het toch de bedoeling zijn om nieuw personeel te werven?
1) welke vrouwen willen werken bij Stork in een overall met ontblote navel?
2) welke mannen willen werken bij Stork, met de wetenschap dat deze dames er waarschijnlijk niet rondlopen?
Succes Stork!
Ach, als het echte medewerkers zijn (de mannen in ieder geval) zullen ze wel veel lol gehad hebben met het maken en kan dat er al uit zijn. Verder vind ik hem niet zo sterk.