Dubbele bodem van vacaturesites met CarriereScout verleden tijd.

Steeds meer werkgevers zien het gemak in van het werven en selecteren van werknemers via internet. Ook zijn er steeds meer werkzoekenden die hun cv op vacaturesites plaatsen en hopen een passende werkgever te vinden. Wat velen echter niet weten, is dat het merendeel van dit soort sites een ‘dubbele bodem’ heeft. De sites zijn een platform voor bemiddelingsbureaus en headhunters geworden die met de geplaatste cv’s naar werkgevers gaan en daar een fiks bedrag voor in rekening brengen. Hebben ze eenmaal een werknemer bij een bedrijf binnengeloodst, dan schromen sommige headhunters niet om deze binnen afzienbare tijd weer aan een ander bedrijf voor te stellen en ook daar weer flink aan te verdienen. Bovendien is 80% van de vacatures geplaatst door een bemiddelingsbureau, waar ook weer een flink prijskaartje aan hangt. Daar komt nog bij dat sommige bureaus zo ver gaan dat ze niet-bestaande vacatures plaatsen om werkzoekenden aan zich te binden. Echt transparant, betrouwbaar en betaalbaar lijkt het werven en selecteren van personeel via dat soort sites nog niet.

Met CarriereScout zijn dit soort praktijken echter passé. Deze vacaturesite die sinds 1 april 2008 online is, is de eerste gesloten site waar werkgevers en werkzoekenden elkaar weer rechtstreeks kunnen vinden, zonder tussenkomst van bemiddelingsbureaus.

Met www.carrierescout.nl is het werven en selecteren van het juiste personeel via internet voor iedere ondernemer dus weer toegankelijk en betaalbaar!

Gerelateerde artikelen:

1. ICT barometer: medewerkers jatten tijd van de baas Deloitte weet met de ICT barometer aan het einde van...
2. De toekomst van vacaturesites Marc Drees zat er zondag over na te denken en...
3. Niche vacaturesites Via personeelslog kwam ik op het volgende artikel in Careerjournal...
4. Dubbele lease auto van de zaak Niet één, maar twee lease auto’s. Een uitzendbureau (geen naam...
5. Vacaturesites houden vacatures teveel voor zichzelf Vacaturebanken willen hun vacatures zoveel mogelijk verspreiden en zo makkelijk...