Monsterboard overspoelt internet met vacatures
Eerder sloot Monsterboard al een overeenkomst met Marktplaats: alle vacatures van Monsterboard worden automatisch doorgeplaatst op de handelsplaats. Het resultaat is een enorme dubbele database en je vacature op Marktplaats plaatsen heeft nu eenzelfde speld in hooiberg resultaat als op Monsterboard zelf.
Monsterboard zit duidelijk nog steeds met hun vacatures in de maag, want op Expand was enige tijd geleden al te lezen dat Monsterboard de vacatures nu ook doorplaatst naar Werk.nl. Hank Oosterbaan noemt het in dat artikel vacaturespam en dat is het ook steeds meer.
Zoals al eerder opgemerkt is Monsterboard aan de strategie begonnen om vacatures zo veel mogelijk over het web te verspreiden. Op Funda, Marktplaats en Werk.nl komen we ze al tegen. Op zich geen slechte gedachte, maar de uitvoering is slecht. Vacatures worden niet gericht doorgeplaatst naar de sites en daarbij gaat ook het een en ander mis. Bij de doorplaatsing naar bijvoorbeeld Werk.nl ontbreken links, contactgegevens en andere belangijke gegevens vaak. Een slechte vacatureplaatsing dus.
Het probleem is dat Monsterboard hier, voor zover ik kan zien, nergens melding van maakt. Als klant van Monsterboard wil je toch wel graag weten op welke websites jouw vacature wordt doorgeplaatst. En als je niet wil dat jouw vacature op bijvoorbeeld Marktplaats geplaatst wordt, dan wil je dat ook graag kunnen voorkomen.
De ‘samenwerking’ met Werk.nl vind ik ook dubieus. Als de links al werken dan staat er in de vacatures op Werk.nl alleen een link naar het direct solliciteren op Monsterboard. De werkzoekende op Werk.nl wordt dan dus vervolgens verplicht om naar de Monsterboard website te gaan en zich te registreren. Het lijkt er bijna op dat Monsterboard expres de overige gegevens weg laat en zo nieuwe registraties hoopt te verkrijgen.
Monsterboard zou er goed aan doen om klanten duidelijk te maken waar vacatures buiten Monsterboard geplaatst worden, diezelfde klanten de keuze te laten of ze dat willen en als ze dat willen er voor te zorgen dat de vacatures ook goed en volledig geplaatst worden. En Werk.nl zou Monsterboard wellicht eens aan de algemene voorwaarden kunnen houden waarin duidelijk gesteld wordt dat de gebruiker zich zal onthouden van het plaatsen van onjuiste en onvolledige bedrijfsinformatie.
Gerelateerde artikelen:
- Aantal online vacatures daalt? Of alleen op Monsterboard? Uit onderzoek van CBS blijkt dat het aantal vacatures op...
- Samenwerking Monsterboard en Marktplaats Na de schijnbaar mislukte samenwerking met Volkskrant Banen heeft Marktplaats...
- Hoe betrouwbaar zijn de statistieken van Monsterboard? Een interessante vraag op LinkedIn over de statistieken die Monsterboard...
- Monsterboard vraagt werkzoekenden gegevens te verkopen Het lijkt er de laatste tijd op dat Monsterboard en...
- Marc de Vries (Monsterboard) stapt over naar Hyves Leuk nieuwtje dat mij net door Leon Willemsens van Talentfiber...
Ze maken geen melding en ik weet ook niet of het duidelijk of het in de voorwaarden is opgenomen….
Maar wat dacht je van partijen die hun vacatures helemaal niet op marktplaats willen?
Bovendien staan die van ons ongevraagd helemaal verkeerd op werk.nl. Erafhalen is weer lastig geloof ik…Maar ja alles heeft het adres van het MB-kantoor, je kan niet solliciteren, het is allemaal voor 8 uur per week.
En waar het probleem ook ligt Monsterboard is verantwoordelijk.
En wat het oplevert?
Persoonlijk denk ik dat het meer om de gimmick gaat en dat het dus niet al te veel extra respons oplevert. Op funda zijn andere zaken veel belangrijker dan de banen in de buurt.
Hoop dat ze het tegendeel bewijzen!
@Michel, je aanname dat er organisaties zouden zijn die hun vacatures liever niet op Marktplaats terug zouden willen zien ben ik nog niet tegengekomen. Gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt, de dalende arbeidsmarktactiviteit en het feit dat mensen weer meer oriëntatiebronnen gebruiken is volgens mij elk medium meer dan welkom. Ben het wel met je eens dat de online kwaliteit van vacatures sterk te wensen overlaat, te veel van hetzelfde en dat er nog veel valt te verbeteren. Helaas zijn er nog (te) weinig organisaties die hier het belang voldoende van inzien en hier focus op hebben/zetten. Een gemiste kans mijn inziens!!
Marktplaats is het grootste online platform, iedereen komt op Marktplaats………..
Gezien het zeer grote bereik van Marktplaats (naast Google nr.2) is het met name een prima medium om goedkoop en efficiënt te werven. We hebben (slechts) 6,7 miljoen unieke bezoekers per maand.
Mag ik je uitnodigen voor een bezoek aan Marktplaats (hoofdkantoor) te Amsterdam?
Renate Wijma (online recruitment specialist Marktplaats)
@Renate: Ik ben ze ook nog niet direct tegengekomen, maar dat betekent natuurlijk niet dat ze er niet zijn. In deze ging het mij niet zozeer om marktplaats, maar meer om het feit dat werkgevers niet geinformeerd worden dat hun vacatures doorgeplaatst worden naar andere sites en ze daar geen keuze in hebben.
Bedankt voor je uitnodiging, daar ga ik graag op in!
@Renate: dan volg je recruitmentmatters dus niet vrees ik. Daar was iemand die er toch niet blij mee was dat zijn vacatures doorgeplaatst werden, met name ook vanwege de vaak matige kwaliteit van de doorplaatsingen.
Persoonlijk vind ik ook dat mensen blij moeten zijn met alle extra exposure, maar controle staat nu eenmaal bij veel organisaties nog hoog aangeschreven. En kwaliteit van doorplaatsingen laat ook nog wel eens te wensen over, daarom is (gelukkig) werk.nl nu gestopt met het doorplaatsen van monster vacatures.
@Michel en Bas: daar ben ik het ook helemaal mee eens, kwaliteit laat veel te wensen over, maar ben van mening dat elke organisaties uiteindelijk zelf verantwoordelijk is voor de kwaliteit van hun online vacatures. Het doorplaatsen van alle Monsterboardvacatures is een aardige geste maar organisaties zouden zelf het initiatief moeten nemen. Doorplaatsen is een aardige geste (met helaas beperkingen), maar zelf alle vacatures 1 op 1 doorplaatsen naar bijvoorbeeld Marktplaats met de perfecte ‘look en feel’ is nou ook niet zo heel ingewikkeld en kan met 1 telefoontje geregeld worden.
Mijn inziens laten bedrijven nog teveel kansen liggen om met potentiële kandidaten in contact te komen en werpen allerlei redenen op om het maar niet te doen, wijzen snel naar iemand anders of hebben genoeg excuses om het nog eventjes op de lange baan te schuiven. Mijn motto: “If you do what you’ve always done, you’ll get what you’ve always gotten.â€
@Renate: je geeft aan dat organisaties daar verantwoordelijk voor zijn, maar als je automatisch doorplaatst is Marktplaats dat dus, samen met Monster. Want daar hebben organisaties geen enkele invloed meer op. Dat is wat ik bedoelde. Zo konden organisaties niets doen aan de koppeling van Monster met werk.nl maar zoals je aan de reacties kan zien (die van ons staat er helaas nog steeds) was men er niet gelukkig mee. Inmiddels is het gelukkig opgelost, alle vacatures zijn er van af. Maar dat is dus een fout van in dit geval monster en werk.
Punt is dat je bedrijven niet vraagt, iets doet met hun content, dan verplicht je jezelf volgens mij om dat 100% perfect te doen. Nu heb ik niet veel kritiek gehoord over de samenwerking met Marktplaats, maar… als bedrijven er niet blij mee zijn kunnen ze er weinig tegen doen volgens mij.
Laten we deze interessante discussie voorzetten op 10 april……………?
Uitnodiging bezoek Marktplaats.nl in Amsterdam, donderdag 10 april om 9.30 uur.
Voor een ieder die geïnteresseerd is in werving via Marktplaats en graag een kijkje achter de schermen wil nemen is er een eenmalige mogelijkheid, te weten donderdag 10 april om 9.30 uur.
Locatie: Marktplaats.nl & eBay.nl | Wibautstraat 224 | 1097 DN Amsterdam
(toegang uitsluitend na aanmelding via email: rwijma@marktplaats.nl)
* Rondleiding Marktplaats.nl in Amsterdam (kijkje achter de schermen)
* Propositie Marktplaats bij online wervingscampagne
* Ontmoeten ‘vakbroeders’ en kennisdeling
Renate Wijma (Key Accountmanager Online Recruitment – Marktplaats/eBay)
Renate, Michel en Bas,
Interessante discussie.
Ik vraag me ook af of Monsterboard met haar vacaturespam op het web haar opdrachtgevers tevreden gaat stemmen t.a.v. de invulling van de vacatures.
Wat zegt het aantal bezoekers op Marktplaats over het aandachtsgebied van de bezoeker? Is die op zoek naar een caravan, douchedeur, auto, fototoestel of een nieuwe baan?
Het grootste gedeelte van de vacatures op Monsterboard zijn geplaatst door werving, -selectie, en uitzendbureaus veelal op zoek naar kandidaten die ze altijd wel ergens kwijt kunnen. Deze vacatures worden er vaak snel opgezet in de hoop dat er ergens iemand omvalt. De kwaliteit hiervan laat inderdaad te wensen over. Deze wordt alleen nog slechter na de zeer beperkte doorplaatsing op Marktplaats.
De eerste vacature die ik net openklkte zag er niet echt aantrekkelijk uit en na doorklikken naar Monsterboard bleek ie daar al helemaal niet meer te staan.
Het is een interessante omgekeerde netwerkstrategie die Monsterboard probeert te imiteren van Intermediair.nl.
We wachten de resultaten af.
Lydia van de Made
Key accountmanager Intermedair.nl
@Lydia: Intermedair.nl mag zich heel diep gaan samen en heel stil blijven, zolang men http://www.xing.nl kaapt om traffic van Xing naar intermediair te leiden!
@Bas: het wordt weer eens tijd om bij te praten. Denk dat we genoeg stof hebben….
Mag ik je uitnodigen voor een lunch?
gr. Renate
hi everyone, i am new to this forum :)
Tired of a competitor’s site? Hinder the enemy? Fed pioneers or copywriters?
Kill their sites! How? We will help you in this!
Obstructions of any site, portal, shop!
Different types of attacks: Date-attack, Trash, Attack, Attack, etc. Intellectual
You can work on schedule, as well as the simultaneous attack of several sites.
On average the data, ordered the site falls within 5 minutes after the start. As a demonstration of our capabilities, allows screening.
Our prices
24 hours of attack – $ 70
12 hours of the attack – $ 50
1 hour attack – $ 25
Contact via ICQ: 588 666 582