Loonstrook eenvoudiger
Ook staatsecretaris De Jager van Financien wil de loonstrook vereenvoudigen aldus de volkskrant. Eerder kondigde staatssecretaris Heemskerk van Economische zaken al aan dat hij een loonsomheffing wil invoeren voor werkgevers met minder dan 10 werknemers.
Vrijwel iedere verandering in het loondomein is de afgelopen jaren aangekondigd als een forse lastenverlichting voor werkgevers (Loonaangifte 2006, Paarse Krokodil, vereenvoudiging loonbegrippen, etc.). De praktijk is echter steeds dat het niet of nauwelijks leidt tot vereenvoudiging voor werkgvers, laat staan besparing. Met name de oneindige hoeveelheid uitzonderingen die er op de (eenvoudige) hoofdregels worden verzonnen maken het niet makkelijk uitvoerbaar.
De meeste voorgaande vereenvoudigingen zijn vooral vereenvoudigingen gebleken voor de Belastingdienst en UWV. Neem bijvoorbeeld de auto van de zaak. Tot 2006 liep dat prima via de inkomstenbelasting en hadden werkgevers er qua belastingen weinig werk aan. Sinds 2006 moet de werkgever belasting inhouden op het loon van de medewerker in verband met de auto van de zaak. Inmiddels kennen we 2 verschillende tarieven voor de bijtelling (25% of 14% voor zeer zuinige auto’s) en een brij aan uitzonderingen. De kans is groot dat ook deze regeling eerder uitgebreid wordt en dan eenvoudiger.
Ik ben overigens wel degelijk een voorstander van vereenvoudiging van de loonstrook. Nu is het vooral voor medewerkers onnodig lastig. Ik verwacht, op basis van ervaringen uit het verleden, dat er in de praktijk echter weinig tot niets over zal blijven van alle goede bedoelingen.
Ik ben benieuwd hoe de lezers van dit blog hier tegenaan kijken.
Gerelateerde artikelen:
- CV verificatie eenvoudiger: Erasmus zet examenregister online De Erasmus Universiteit heeft het examenregister (volledig vanaf 1980) openbaar...
Er zit een achterkant het het gelijk om het eenvoudiger te maken. Nu staat er op de loonstrook loonheffing. Het merendeel van de mensen zal daarbij in eerste instantie denken aan loonbelasting. Terwijl juist de eerste schijven voornamelijk bestaan uit premieheffing AOW en AWBZ.
Deze laatste twee “kostenposten” blijken dus “praktisch” buiten zicht te blijven. Dat is jammer en vergroot de afstand van de mensen tot “dat wat ze daar in Den Haag doen”.
Misschien is het fraaier om werkgevers te verplichten op de achterkant van elke salarisstrook een goed uitleg te geven van de loonstrook. Dat is voor de werknemers handig. Voor de werkgevers zal er (inderdaad) toch weinig administratieve voordelen uit deze hele operatie voortvloeien.
ben het helemaal met je eens Roel. Het zou veel eenvoudiger moeten, maar dan zonder uitzondering. De auto van de zaak was natuurlijk drama nummero uno wat dit soort dingen betreft.
Op zich is de verschillende hoogte van die bijtelling niet fout. Daar kan ik iets in vinden (sterker, heb ik De Jager bij zijn aantreden nog op het idee gebracht, dus daar mag je me voor afschieten als je wilt). Het is jammer dat het weer niet goed wordt gedaan en milieu vriendelijkheid niet goed gemeten schijnt te worden, maar daar gaat het niet over. Via de loonbelasting doen is natuurlijk onzinnig. En alle uitzondering is dom. Auto van de zaak is auto van de zaak, je zou zelfs die 0% moeten afschaffen volgens mij.
Maak basisregels, maak ze helder (we hebben 40 belastingen, breng dat terug naar 20 of zo), voer ze uit, maak zo min mogelijk uitzondering (wat nooit zal gebeuren met de PvdA aan de macht).
Enige differentiatie in tarieven v.w.b. de bijtelling van de auto is zeker te verdedigen. Het is echter van de zotte om de werkgever op te zadelen met volledige uitvoering daarvan. Verdere differentatie is te verwachten en dat zal zorgen voor nog meer administratieve lasten voor de werkgever.
Een grote vereenvoudiging is te realiseren door de werknemersbijdragen (ao WW en ZVW) te versleutelen in de tabellen voor de inhouding loonbelasting (noem het ‘inhouding loonheffingen’). Ook zou je per werkgever 1 heffing kunnen vaststellen waar alle premies werknemersverzekeringen in zijn opgenomen. Ook dat zou je samen kunnen voegen in 1 tabel ‘afdracht loonheffingen werkgever’. Op die manier hoeft de werkgever niet meer 6 verschillende premies te berekenen.