Feb 08
4
Volkskrant Banen Netwerk mooie bron voor recruitment
Floor Drees noemt het op RecruitmentMatters de LinkedIn voor het plebs. Vanuit de gebruikerskant misschien waar, maar verder is het Volkskrant Banen Netwerk voor recruiters erg interessant.
Het netwerk is gencentreerd rondom de carriere en vertoont zo veel gelijkenis met LinkedIn. In het profiel kunnen gebruikers hun personalia, werkervaring, opleidingen en expertise opgeven. Daarnaast wordt gevraagd om doelen en ambities op te geven en op basis daarvan worden interessante andere netwerkers getoond die dezelfde soort doelen en ambities hebben. Ook is er ruimte voor kennisdeling en -uitwisseling door zogenaamde themapagina’s
Met op dit moment 703 leden is het netwerk klein, maar met name de mogelijkheden en kennisdeling is een grote plus ten opzichte van LinkedIn. En voor recruiters biedt het netwerk veel meer mogelijkheden dan LinkedIn. Je kan namelijk met iedereen gratis in contact komen en je kan alle profielen makkelijk doorzoeken. Op LinkedIn is dit beperkt.
Op de voorpagina van het netwerk wordt weliswaar gevraagd om minimaal voornaam, achternaam, bedrijf of opleiding te vermelden, maar wie dat negeert en op zoeken klikt kan vervolgens alle profielen op trefwoorden doorzoeken. Het netwerk komt daarmee zelfs, zo lijkt het, aanzetten met profielen waarin het betreffende trefwoord niet publiekelijk gedeeld is (mijn collega vind ik zoals het hoort met projectmanager, maar haar profiel is leeg). Kortom, erg makkelijk kandidaten vinden en benaderen dankzij dit netwerk.
Het enige is momenteel dus dat er nog niet heel veel profielen aanwezig zijn en de meeste profielen niet ingevuld zijn. De vraag is of dat wel gaat gebeuren gezien de veelheid aan netwerken, maar Volkskrant Banen heeft met het netwerk een aantrekkelijk podium voor kennisuitwisseling gelanceerd dat nog wel eens goed zou kunnen gaan werken.