Newpeople dat in de reacties op HRlog in september reeds aangaf met een nieuwe web 2.0 website bezig te zijn heeft deze week de nieuwe website gelanceerd. Een interessante vernieuwing waarin ‘tags’ de boventoon voeren voor het zoeken naar vacatures. Bijna de hele voorpagina wordt door de tagcloud ingenomen.

Een tag (Nederlands: etiket) is een (relevant) sleutelwoord of term geassocieerd met, toegewezen aan of opgenomen in een digitaal bestand (zoals afbeeldingen, video, audio). De tag geeft aanvullende informatie over het bestand waaraan het is gekoppeld en maakt zodoende sleutelwoordgebaseerde classificatie en indexering mogelijk. (Wikipedia)

In het zogenaamde web 2.0 worden van tags al veel gebruik gemaakt, maar m.b.t. vacatures nauwelijks. Dit terwijl het zoeken naar vacatures door middel van tags voor de werkzoekende alleen maar makkelijker werkt. In plaats van op specifieke woorden zoeken kan men met behulp van tags makkelijk door de vacatures bladeren en het aantal resultaten nauwer maken. In plaats van op een functietitel of een trefwoord zoeken kan de werkzoekende de tags selecteren die voor hem/haar van belang zijn en zo alleen de vacatures krijgen die deze tags bevatten. Zo hoeft de werkzoekende niet specifiek te weten wat hij/zij zoekt, zoals op de meeste vacaturesites het geval is, maar kan hij makkelijk met verschillende ingangen alle relevante vacatures zien. Per (gecombineerde) tag is tevens een RSS-feed beschikbaar.

Een gewaagd initiatief van Newpeople om de hele voorpagina als tagcloud te presenteren. Alhoewel veel mensen ‘ tags’ kennen zal het voor veel mensen ook wennen zijn om zo te zoeken en bestaat de kans dat een deel van de bezoekers afhaakt. Ik ben erg benieuwd of de combinaties van tags en vacatures voor Newpeople succesvol blijkt.

Naast het gebruik van de tags maakt Newpeople vanaf nu overigens ook gebruik van Twitter. De kwekservice die vandaag het onofficieuze jubileum van 1 jaar bestaansrecht viert.