De beste recruitmentsite

Vorige week werden de nominaties bekend gemaakt voor de verkiezing van de beste recruitmentsite uitgevoerd door digitaal werven (een initiatief van Marc Drees en Bas van de Haterd). Uit meer dan 100 recruitmentsites die aangemeld zijn voor de keuring zijn uiteindelijk 9 bedrijven overgebleven die op de nominatielijst staan:

Achmea
CMS Derks Star Busmann
De Brauw Blackstone Westbroek
Heineken
LogicaCMG
Ordina
Reed Business
Sogeti
Sogyo

De wervingssites zijn op basis van 51 criteria voor de website en het sollicitatieproces beoordeeld en vooral het grote aantal afvallers is opvallend te noemen. 1/3 van de aangemeldde websites scoorde een onvoldoende. Daarnaast blijkt (tijdig) reageren op sollicitaties vaak niet te gebeuren, maar liefst 50% van de bedrijven reageerde niet (tijdig) op de sollicitatie die als test verstuurd werd.

Niet alleen in de huidige arbeidsmarkt, maar in elke arbeidsmarkt is reageren op een sollicitatie (en deze in behandeling nemen) natuurlijk een essentieel onderdeel van het wervingproces. Iedereen zal dit beamen en iedereen zal ook denken of er vanuit gaan dat dit binnen de eigen organisatie gebeurt. Om ook echt te zien of dit proces goed verloopt is het zeker aan te raden om zo nu en dan eens als ‘mystery shopper’ een sollicitatie in te sturen en te beoordelen of dat gedeelte van het proces ook daadwerkelijk verloopt zoals men afgesproken heeft of denkt dat het verloopt.

Over de 9 genomineerden die nog in de race zijn voor de titel van beste recruitmentsite wordt door de jury in de komende het hoofd gebogen om op 11 maart de beste recruitmentsite bekend te maken.

Gerelateerde artikelen:

1. Wie heeft nu echt de beste? Wat maakt nu een goede wervingssite? En dan bedoel ik...
2. Als mijn idee het beste in de zaal is… Als mijn idee het beste in de zaal is…...
3. Beste werkgevers volgens Effectory Er zijn in Nederland tig verschillende onderzoeken, met hun eigen...
4. Beste recruitmentsite: de meningen zijn verdeeld ING heeft de beste recruitmentsite van Nederland gewonnen. In een...
5. Recruitmentsite 2.0: beleving en interactie staan centraal Web 2.0 is een term die in medialand steeds vaker...