Verkoop je baas
Mooie advertising van YelloJobs waarmee ze oproepen om je baas te verkopen. YelloJobs is een recruitment referral network in India dat geld biedt voor het aanbrengen voor mensen uit je netwerk voor banen. In het filmpje roept YelloJobs op om je vervelende baas voor een nieuwe baan voor te dragen om zo van je baas af te komen en er ook nog eens geld aan te verdienen. Iedereen blij en dus een positieve manier om van je baas af te komen zonder zelf te hoeven vertrekken!
Het lijkt mij een mooi idee voor een Nederlandse spin-off. Headhunters zijn op zoek naar de namen en contactgegevens van mensen in interessante posities. Wanneer je als headhunter een profielensite maakt voor het tippen van ‘bazen’ geef je de ludieke mogelijkheid aan medewerkers om van hun baas af te komen en zo krijg je de beschikking over een interessante huntlijst, die je eventueel nog tegen betaling toegankelijk kan maken voor concullegae. Door de aard van de website zal je van aandacht in media verzekerd zijn door o.a. de discussie over privacy en genoeg medewerkers zullen bereid zijn anoniem de naam, functie en telefoonnummer van hun baas op te geven. Ook zonder hier geld voor te ontvangen.
Gerelateerde artikelen:
- Meer verdienen dan de baas Recent had ik ook een discussie in één van mijn...
- Wie is er de baas? Via marketing-podcast.nl een interessante podcast over de vraag: wie is...
- Meer verdienen dan je baas Van het FD, een leuke quote over beloning: Mediamagnaat Rupert...
- Shell baas weg om e-mail Shell baas weg om e-mail...
- Boete voor de baas Rechtspraak is niet mijn ‘area of expertise’, maar het FD...
Hoe diep kun je zakken!
Ik vind dit echt iedere vorm van ethiek missen, met bureaus die zich zo profileren zou ik nooit en te nimmer zaken doen!
Het wordt tijd dat de sollicitatiecode een wettelijke basis krijgt.
We hebben het over MENSEN, levend vlees. Niet over commodities die je op een vlooienmarkt verkoopt!
Ik vind het een mooi idee. Maar je loopt natuurlijk wel het risico dat vooral ‘slechte’ bazen aangemeld worden, waardoor je uiteindelijk met een waardeloze lijst eindigt. @ Ad, natuurlijk zijn bazen ook mensen, maar ik denk dat zowel de viral als de suggestie van de lijst ironisch zijn bedoeld. Zeker het clipje is natuurlijk een luchtig filmpje, vooral bedoeld om de bureaunaam op een grappige manier te laten vallen. Ik ben benieuwd naar de acties die zij er om heen hebben gedaan en wat het ze heeft opgeleverd.
@Ad: zoals Floris aangeeft is het inderdaad met een knipoog al doen ze er algemeen serieus business in: referral recruitment. En referral recruitment zie ik niet zoveel verkeerds aan (buiten dat het vaak verkeerd aangepakt wordt.
@Floris: het mooie op zich is dat elke baas denk ik wel een medewerker heeft die hem slecht vind. Ik denk dat je daardoor niet alleen slechte bazen aangemeld zal krijgen, maar gewoon een mooie gemene deler. Wanneer erg veel medewerkers een specifiek persoon aanmelden dan wordt het wel tijd om je daarover eens achter de oren te krabben ;-)
Het hoeft ook niet alleen maar negatief te zijn. Er zijn ook genoeg kroonprinsen die hun leidinggevende tippen aan een headhunter. slimme loopbaanplanning ;-)
soms gunnen mensen hun collega’s ook gewoon een mooie kans.