Vacature: Innovatieve Recruitment Manager

Detailresult is op zoek naar een innovatieve recruitmentstrateeg die zijn/haar sporen heeft verdiend op het gebied van recruitment en/of arbeidscommunicatie en voorop loopt in het vakgebied op het gebied van de veranderende (online) communicatie.

Een groot aantal retailers, waaronder Dekamarkt, Dirk van den Broek, Bas van der Heijden en Digros maar ook Dirx Drogisterijen, DirckIII Slijterijen en D-reizen heeft HR, ICT en Administratie samengebracht in een Shared Service Centrum, te weten Detailresult Services.
Wij werken voor ruim 20.000 collega’s die werkzaam zijn in, vooral diverse retailfuncties, maar ook in logistieke- en in produktiefuncties. Alle bedrijven zijn uniek en kennen hun eigen benadering van de (arbeids)markt.

Wie ben je?
Bij een groep die ruim 20.000 medewerkers omvat, is alles groot, dus ook onze werving. Daarom zijn we op zoek naar een innovatieve recruitment strateeg die toe is aan een nieuwe uitdaging.

Je wordt verantwoordelijk voor het totale arbeidsmarktcommunicatie-, werving- en (eerste) selectieproces dat Detailresult aanbiedt aan de aangesloten organisaties.

Dit bestaat uit de volgende werkzaamheden:

Ontwikkelen van eigentijdse arbeidsmarktcommunicatie voor onze klanten. Je weet de unieke propositie van de verschillende merken te vertalen naar een juiste positionering op de arbeidsmarkt.

Je hebt daarbij oog voor de verschillen tussen de organisaties en zorgt dat dit wordt vertaald naar de relevante arbeidsmarkten. Ook de complete interne arbeidsmarkt mag daarbij nooit uit het oog worden verloren. Doorstroom en referral recruitment zijn belangrijke instrumenten in ons personeelsbeleid. De propositie vertaalt zich in een aantal arbeidsmarktuitingen die jij gestructureerd beschikbaar stelt aan het lijnmanagement.

Uiteraard heb je een scherp oog voor de veranderende media en wat dat betekent voor recruitment van de verschillende doelgroepen. Je weet hoe je Google, Youtube, SMS, e-mail, social networks en het sollicitanten volg systeem kan integreren in je campagnes.

Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw klanten de ontwikkelde producten en diensten gemakkelijk gebruiken in hun eigen werving- en selectieproces en dat de resultaten meetbaar zijn. Waar nodig zal je een ondersteunende rol hierin vervullen.

Je weet vooral commitment te kweken, zonder concessies te doen aan de kwaliteit.

Plaats in de organisatie
Je bent werkzaam bij het Expertisecentrum HRM van Detailresult Services te Velsen-Noord, 25 fileloze autominuten van Amsterdam. Je rapporteert aan de Algemeen Manager HRM en geeft leiding aan de functioneel beheerder van het sollicitantenvolg systeem. De HR-managers van de aangesloten bedrijven zullen regelmatig met jou overleggen om hun arbeidsmarktpropositie op strategisch niveau invulling te geven. Het gaat hier om strategisch advies en het management over de verschillende recruitmentprojecten. Uiteraard werk je hierbij nauw samen met de Talent Manager voor doorstroom van intern talent.

Functie-eisen
Deze veeleisende functie vereist bagage op een aantal terreinen. Dat betekent dat je:
- functioneert op HBO/WO-niveau
- zelf actief bent in sociale netwerken zoals Hyves of Linkedin
- 3 tot 5 jaar ervaring hebt in een senior positie binnen recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie.
- ervaring hebt met grootschalige wervingstrajecten en employer branding
- ontwikkelingen in mediaconsumptie op de voet volgt
- ervaring hebt met Applicant Tracking System (Connexys is een pré)
- duidelijke ideeën hebt op het gebied van instroom en doorstroom
- weet hoe je interne medewerkers kan omvormen tot ambassadeurs voor de organisatie
- de kracht van alumni-netwerken weet te integreren in de recruitmentstrategie

Daarbij communiceer je helder en duidelijk op alle niveaus, je bent volhardend en weet hoe je projecten succesvol kan afronden.

Wat bieden wij?
Er is geen andere organisatie te vinden waar de lijnen zo kort zijn. Goede ideeën en innovatiekracht worden beloond. Vanzelfsprekend wordt je in deze functie ondersteund op alle mogelijke manieren en krijg je de ruimte om te pionieren. Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket is op zijn plaats.

Ben jij de aangewezen persoon om deze innovatieve functie vorm te geven? Laat ons dat dan weten via het sollicitatieformulier!

Gerelateerde artikelen:

1. “ik zoek een marketing manager” Het optimaal gebruiken van de online recruitment mogelijkheden: “Ik zoek...
2. Recruitment nieuwe stijl 3: Algemene trends Vandaag deel drie in het kader van de Masterclass Recruitment...