Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Een interessante vraag op LinkedIn over de statistieken die Monsterboard verstrekt over doorkliks naar de website:
Als je een vacature op Monsterboard plaats, krijg je via een besloten gedeelte inzicht in het aantal kliks dat de vacature naar je eigen website genereert. Daarnaast meten wij via Google Analytics zelf hoeveel bezoekers de betreffende website ontvangt via Monsterboard. De cijfers die Monsterboard biedt liggen echter een factor 2 hoger dan onze eigen metingen. Dit roept bij mij, en onze klant, een aantal vragen op:
1. Wat is de juiste manier om bezoekers vanaf Monsterboard te meten. Wij filteren nu op bezoekers vanaf het domein monsterboard.nl.
2. Zien meer mensen dit soort verschillen? Hoe is dit te verklaren?
3. Is het normaal dat het aantal kliks een veelvoud lager is dan het bezoek via andere, kleinere vacature website (zoals b.v. villamedia.nl)?Navragen bij Monsterboard zelf levert niets op. De betreffende verkoper weet het antwoord niet en lijkt het ook niet te interesseren. Ik wordt ook niet teruggebeld door evt. andere medewerkers die het wel weten.
Natuurlijk niet best dat er vanuit Monsterboard hier geen antwoord op komt. Verschillen in statistieken zijn er altijd als je meet met verschillende tools. Bij mijn weten kunnen er verschillen van ca. 10% zijn. Wanneer dit verschil erg groot is dan zal de reden ergens anders liggen. In dit specifieke geval zijn aantallen niet bekend, maar ik ben erg benieuwd wie de verschillen nog meer opgevallen zijn en hoe groot deze verschillen zijn? Betreft dit een standaardafwijking of is er iets anders aan de hand?
Overigens ook mooi om het effect van een goede nichesite als Villamedia te zien in vragende vorm (punt 3.). Ja dat kan dus heel goed. Â Voor specifieke functiegebieden zijn er steeds meer goede nichesites die een beter resultaatoplveren dan de grotere jobboards zoals Monsterboard.
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties