CV hunters worden zelf gehunt
Dat Manpower op zoek is naar arbeidsbemiddelaars werd al duidelijk door de advertorial die onlangs op HRlog te vinden was en op andere websites. Nu lees ik op arbeidsmarkt.blogo.nl echter over een andere actie van het bedrijf die wel goed op de doelgroep gericht is en ik persoonlijk wel grappig vindt.
Op Monsterboard werd een drietal fictieve top CV’s geplaatst. Recruiters die contact probeerden te krijgen met deze fictieve kandidaten werden gecomplimenteerd voor het feit dat ze hun CV search goed deden en natuurlijk werd de link gelegd naar de mogelijkheid om dit voor Manpower te doen als consultant. Binnen 48 uur waren de CV’s 150 keer bekeken en hadden tientallen recruiters gereageerd.
Monsterboard heeft de CV’s vanwege misbruik verwijderd. Ik ben erg benieuwd of deze actie een succesvolle plaatsing oplevert en op welke wijzen Manpower ons als hunters nog meer gaat ‘lastigvallen’. Of zijn er lezers van HRlog ingetrapt en hier niet zo blij mee?
Gerelateerde artikelen:
- Afgewezen worden vanwege schuld Een persbericht van VISA dat mijn interesse wekte: Americans Unaware...
- Monsterboard vraagt werkzoekenden gegevens te verkopen Het lijkt er de laatste tijd op dat Monsterboard en...
- Gehunt Gisteren ben ik gehunt. Op zich natuurlijk niet heel bijzonder...
- Horecabaan moet ‘gewone’ baan worden Horecabaan moet ‘gewone’ baan worden...
- De nieuwe medewerker wordt ook ouder Manpower heeft gisteren zijn witboek “De nieuwe medewerker” gepubliceerd waarin...
Tja, typische matig uitgevoerde variant van een groot bedrijf dat op zoek is naar veel mensen. De actie op zich vind ik niet slecht, op het randje van etisch verantwoordheid, maar ik hoorde recent een partij die hier ook aan dacht / mee bezig is. Echter… een 06 nummer met voicemail? En direct aangeven dat het een fake CV was…. Nee, dat kan een stukje beter lijkt me. Dus een ruime voldoende voor creativiteit, een onvoldoende voor uitvoering.
Dit lijkt me trouwens precies waar An het over had in het interview, over recruiters die jobboards kapot maakte door te denken in massa.
Manpower heeft mij ook direct benaderd. Een knap staaltje van slechte voorbereiding denk ik maar. Mijn profiel past helemaal niet bij hun vraag. Daarbij ligt mijn verwachting met betrekking tot inkomen een beetje ver boven het inkomen van een consultant.
Het plaatsen van fake CV’s hebben ze natuurlijk van Bas afgekeken, ik zou ze een flinke factuur sturen!
Ad: waar lees je dat dat van Bas afgekeken zou zijn?
@Michel.
Was het niet Bas die een paar weken een fakeCV plaatste om te zien hoe er gereageerd werd?
@Ad: ja klopt! Mijn geheugen liet mij even in de steek! Blijft natuurlijk de vraag of dat zo is, maar dan begrijp ik de opmerking beter ;-)
Ik weet niet in hoeverre ik daarvoor de credit moet nemen, mijn actie was ook voortbordurende op een actie van iemand anders. Het is niet uncommon dat dit soort dingen gebeuren, hoewel het me met de partijen die erachter zitten ook niet helemaal zou verbazen.
Maar zoals ik al zei: het is voor mij een typisch voorbeeld van: goed idee, slecht uitgevoerd. Kwantiteit boven kwaliteit (waarom zijn de reacties niet gemeten op kwaliteit, in dat geval had je er maar heel weinig hoeven te beantwoorden (mijn klant vertelde me vandaag dat het aantal kwalitatieve reacties bedroevend slecht was, en de slechte reacties willen ze natuurlijk niet voor zich hebben werken).
@Bas,
ik ben naar twee dingen nieuwsgierig:
1) hoeveel kwalitatieve reacties waren het?
2) wie is ‘mijn klant’?
1) Is dat relevant? Hij zoekt namelijk maar 1 persoon. Maar het waren er bedroevend weinig, net als destijds op mijn stukje onderzoeksjournalistiek (niet dezelfde aantallen, maar ook daar was het niveau bedroevend).
2) Er staat niet voor niets ‘mijn klant’, dat is op zijn verzoek.