Skip to content

Meting bereik vacaturesites nu al een succes!

by Michel Rijnders on October 1st, 2007

Mijn oproep aan vacaturesites om te komen tot een onafhankelijke meting van bezoekersaantallen is nu al een succes te noemen. Naar aanleiding van de oproep en een mail die aan diverse vacaturesites verstuurd is toonden maar liefst 20 vacaturesites interesse in het initiatief. Onder de vacaturesites die, natuurlijk onder voorwaarden, interesse tonen zijn zowel ‘groten’ uit de top 10 van vaacturesites als groten in hun specifieke branche- of regionale niche vertegenwoordigd.

De vacaturesites die tot nu toe interesse hebben getoond zijn: megajobs.nl, jobtec.nl, monsterboard.nl, limburgvac.nl, brabantvac.nl, totaljobs.nl, job.nl, sportcareer.nl, meesterbaan.nl, vacaturebase.nl, mediavacature.nl, uitzendplaats.nl , brabantzorg.net, gemeentebanen.nl, parttimebank.nl, amsterdamvacaturebank.nl , rotterdamvacaturebank.nl, academictransfer.nl , werkenbijgemeenten.nl en intermediair.nl

Dit wil natuurlijk niet zeggen dat ze uiteindelijk allemaal ook daadwerkelijk deelnemen, maar we streven er naar dit wel voor elkaar te krijgen.
Vanavond heb ik een mail verstuurd naar de vacaturesites die interesse hebben getoond met een voorstel tot een meting. In het kort betreft het het onafhankelijk meten van unieke bezoekersaantallen om zo te komen tot een onafhankelijke ranglijst en weergave van de trends over langere perioden. HRlog.nl is onafhankelijke partij in deze. Voor de doorlopende meting zal een aparte website ingericht worden.

Als meettool zal een nog nader te bepalen statistiekentool gebruikt worden. Bedrijven die hierin gespecialiseerd zijn wil ik bij deze oproepen om een mooi kwalitatief aanbod te doen, al dan niet gesponsord.

Vacaturesites kunnen zich doorlopend aanmelden voor dit initiatief. Wil je deelnemen, stuur dan een mail!

Vanaf december hopen we de de eerste resultaten te kunnen publiceren. in de tussentijd houd ik iedereen hier op de hoogte en de deelnemende vacaturesites uitgebreider per mail. To be continued..

Gerelateerde artikelen:

  1. Oproep aan vacaturesites: wie heeft echt de grootste? Ben je eigenaar of medewerker bij een vacaturesite? Lees verder...
  2. De toekomst van vacaturesites Marc Drees zat er zondag over na te denken en...
  3. Niche vacaturesites Via personeelslog kwam ik op het volgende artikel in Careerjournal...
  4. Populariteitsindex banensites: de HRlog Top 40 “Wie heeft de grootste” is waar ‘vacaturebanken’ om strijden. Zij...
  5. Vacaturesites houden vacatures teveel voor zichzelf Vacaturebanken willen hun vacatures zoveel mogelijk verspreiden en zo makkelijk...

From → Algemeen

4 Comments
  1. Dat ziet er goed uit Michel. Goed om te zien dat ook de vacaturesites geïnteresseerd zijn om werkelijke cijfers te vergelijken. Ik ben benieuwd naar de eerste resultaten in december.

  2. Intermediair is aan het rijtje toegevoegd.

    @Arne: ik vind het ook erg goed te zijn dat grote vacaturesites ook streven naar deze transparantie/openbaarheid. Nog een paar en de top 10 van Nederland heeft in ieder interesse getoond!

  3. @Michel: welke top 10… sorry, te flauw :P

  4. @Bas: de beste die er is natuurlijk (en die z.s.m. voor het afgelopen kwartaal volgt): http://www.hrlog.nl/2007/07/02/top-40-banensites-2e-kwartaal-2007/ ;-)

Leave a Reply

Note: XHTML is allowed. Your email address will never be published.

Subscribe to this comment feed via RSS

Recruitment, social media en andere online trends is Stephen Fry proof thanks to caching by WP Super Cache

woordenboek -