Commissie Gelijke Behandeling: Breidt de kous in’t gelijk.

Leeftijdsonderscheid bij ontslag toegestaan. Leeftijdbewust personeel beleid. Zou het nu werkelijk levensvatbaar zijn?
Leeftijdsonderscheid in sociale plannen is toegestaan, als dat de kansen van werknemers op de arbeidsmarkt te vergroten. Dat blijkt uit een advies dat de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) heeft uitgebracht.

De CGB adviseert minder in starre leeftijdscategorieën te denken, ook bij regelingen die ten doel hebben inkomensderving na ontslag te compenseren.
Oudere werknemers uitsluiten van (om)scholing, is in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL). Dat scholing voor ouderen weinig zin zou hebben, onderstreept juist de vooroordelen over de inzetbaarheid van ouderen. De CGB wil dat werkgevers de herplaatsing van werknemers, ongeacht hun leeftijd, voorop stellen.

Het hanteren van de zogenoemde kantonrechtersformule bij het vaststellen van ontslagvergoedingen in sociale plannen is in principe toegestaan. Alex Geert Castermans, CGB-voorzitter, zegt hierover: “Een werkgever mag trouwe werknemers best belonen en rekening houden met de arbeidsmarktpositie van ouderen. Het is daarbij wel zaak deze groep niet het stempel ‘onbemiddelbaar’ mee te geven. Dat levert een lastige spagaat op. Die kan worden voorkomen door te focussen op kansen in plaats van onmogelijkheden en door niet met scherpe verschillen, maar glijdende schalen te werken.”Met dit in het achterhoofd kunnen we concluderen dat ervaring loont en dat is een goede zaak!

Gerelateerde artikelen:

1. Leeftijdsbewust personeelsbeleid Met oudere werknemers is weinig mis. Het beeld dat ze...
2. Verticale zoekmachines in opkomst: twee nieuwe lanceringen (die u gelijk weer mag vergeten) De markt voor verticale zoekmachines voor vacatures (of meta-banenzoekmachines) is...
3. Oud? De acceptatie van doorwerken tot op latere leeftijd wordt iets...
4. Beloning voor mannen en vrouwen in ict niet gelijk Mannen werkzaam in de ict-sector ontvangen twee keer zoveel prestatiebonus...
5. Dag van de gelijke beloning Elke beroepsgroep en elk ideaal heeft tegenwoordig zijn/haar dag. Zo...