Vacaturebank.nl overgenomen door VNU
Vacaturebank.nl is overgenomen door VNU Media. Vacaturebank.nl gaat op korte termijn op in NationaleVacaturebank.nl, die zich de grootste banensite van Nederland noemt. Dat zijn beide partijen gisteren overeengekomen.
Met de overname lijkt Nationalevacaturebank dichter bij Monsterboard te komen. De overname betekent een belangrijke impuls voor NationaleVacaturebank.nl. Gerekend wordt op 15% toename van het aantal CV’s in de database en een stijging van 10% in de maandelijkse online bezoekersaantallen.
Voorlopig zullen we nog niet van de vele commercials verlost zijn en de strijd om wie de grootste is.
(bron: persbericht mailbox)
Gerelateerde artikelen:
- Monsterboard vraagt werkzoekenden gegevens te verkopen Het lijkt er de laatste tijd op dat Monsterboard en...
- Soenamie online vacatures, straks klaar voor de babyboom? Dat het goed gaat met onze economie wisten we al...
- Volkskrant plaatst banen door op Marktplaats Kranten zijn eerder hun inkomsten voor een groot deel kwijtgeraakt...
- Vacaturebank.nl vernieuwd. Nu de rest nog! Innovatie zou ik het niet willen noemen omdat het nu...
- Be remarkable: gratis aandacht door jezelf te zijn Een opvallende vacature op de Nationale Vacaturebank: Rockstone zoekt “een...
6 Comments
→
Dus de concurrentie neemt af, of eigenlijk toe, want een serieuze concurrent voor monster dwingt ze misschien om de nadruk te leggen op andere zaken dan het aantal CV’s.
Misschien ligt de focus op het aantal CV’s omdat bedrijven van mening zijn dat ze de beste oplossing/kandidaat kunnen vinden als ze een zo groot mogelijk aantal CV’s doorzoeken. Op zich geen verkeerde gedachte, maar wel tijdrovend.
Ik zou het een mooi alternatief vinden als vacaturesites reclame zouden maken met een verbeterd zoekoptiesysteem. Dus een werkende per regio functie, of nog liever, een straal om een bepaald bedrijf/plaats/stad.
Naar mijn weten heeft NationaleVacaturebank.nl al een tijdje de optie om op postcode en straal te zoeken.
wie de grootste heeft interesseert mij niet, wel wie de beste heeft.
Nog steeds is het rendement van vacaturesites bij ons het minste van alle ingezette methodieken. Zelfs de goede ouwe krant heeft een 10 keer zo hoge respons.
Als ik een zoekopdracht geef aan een vacaturesite of vraag me regelmatig passende vacatures te sturen dan komt er niet veel goeds naar me toe, waarschijnlijk omdat ik wat extreme eisen heb. Maar er is er geen een die mij verteld “sorrie joch, maar wat jij zoekt, dat is er niet”. Het schijnt toch nog steeds te gaan over zoveel mogelijk vacatures, dus kwantiteit, geen kwaliteit. Wie doorbreekt dit?
@Ad: wat bedoel je met hoge respons? Als werkzoekende of werkgever? En indien het laatste: voor welke doelgroep?
En op je vraag: wie doorbreekt dit: kangerooster (als ze het werkend krijgen).
Als werkgever wil ik weten wat de ROI is van alles wat we doen. Simpel.
Dus meet ik het aantal reacties op een vacature, dat doet (hoop ik) iedereen.
Maar ik meet ook de andere kant, namelijk hoe een site omgaat met mijn potentiele medewerkers. Wat is de kans dat mijn vacature wordt gevonden door iemand in mijn doelgroep. Daarvoor dus het principe van de geheime bezoeker, de man die voor AH gaat shoppen om te zien hoe goed het personeel in een winkel zich gedraagt.
Steeds weer zie ik dat de sites hun kwaliteit meten aan de hand van aantallen CV’s en aantallen vacatures of door bezoekers, pageviews, noem maar op. Daar heb ik als klant maar weinig aan, want ik wil weten wat de kans is dat ik de juiste kandidaat/kandidaten te zien krijg.
Het blijft het probleem dat ik met de ICT een aanpalende domeinen heb, ze kijken vanuit hun eigen wereld en niet door de ogen van de klant. Daarmee staan ze in de rangorde van de meest klantonvriendelijke organisaties dicht bij de overheid.
Ik ben benieuwd wat kangerooster uit de buidel zal toveren. Reacties die ik op een eerdere post van me ving over websites die direct naar de vacaturesites van bedrijven wijzen vertellen me dat:
- ofwel ik slecht communiceer
- ofwel men mijn wensen meteen vertaalt naar eigen oplossingen die eigenlijk niets met mijn vraag te maken hebben.
“sorrie joch, maar wat jij zoekt, dat is er nietâ€.
@Ad; Grappig. Ik heb dat al een paar keer wel gehoord. Daarna krabbelen ze meestal wat terug en willen ze toch nog wat proberen te verkopen. Maar meestal loopt dat op niets uit.