@Michel,

Leuk, is goedkoper dan outplacement en aangezien er genoeg mensen zijn die met de inhoud van rommelkamer of garage (we hebben geen zolder) blij zijn, kan het zijn dat een oud medewerker best veel toegevoegde aarde kan hebben elders.
Nu we het er toch over hebben, ik heb nog wel wat Franse Managers in de aanbieding. Zeker voor de liefhebbers van 'Allo "Allo een must have. Ze brengen chaos waar orde is, weten iedere vergadering om te toveren tot een nutteloos tijdverdrijf en geven het begrip "improvisatie" een heel nieuwe betekenis.
uw biedingen graag in Euro's, maar wel omgerekend in Franse Francs. Maar wel graag voor 15.00 vanmiddag.

@Ad: in navolging van die schoonmoeder is marktplaats dan misschien wel weer een goed kanaal om je ongewenst personeel te koop aan te bieden. "Gratis af te halen: werknemer. Gezien enkele mankementen interessant voor de doe-het-zelver!" ;-)

marktplaats is toch een vreemd fenomeen. Ik ken mensen die de hele dag niets anders doen dan "Marktplaatsen" er een soort beroep van hebben gemaakt.
Zelf ben ik er ook wel eens op, met name om wat ouwe rommel te koop aan te bieden, het is heel wat confortabeler dan een hele koningedag op een kleedje in de regen te zitten.
Ook zetten wij er af en toe nestjes van onze katten op, al zijn de specialistische sites, zoals http://www.ikwileenhuisdier.nu wel beter voor dat soort aanbiedingen en... verkopen we ook gewoon het beste vanaf onze eigen site.
Maar voor banen denk ik echt dat marktplaats alleen voor het segmenet "zoekertjes" is, dezelfde markt als die kleine advertenties in de krant.
Ik denk ook niet dat dit soort sites echt een impact zullen gaan hebben in de W&S wereld.

@Bas, ga eens naar marktplaats, op de eerste plaats best een aardige site, maar je kunt er ook leuke dingen vinden. Laatst werd er nog een "Schoonmoeder in Kooi, Gratis af te halen" aangeboden.
En een vriend heeft er zijn Bentley gevonden, echt een koopje.

Inderdaad, is beide van hetzelfde concern, daarom ook de samenwerking. Zelf ben ik totaal niet actief op de marktplaatsen en speurdersen van deze wereld (ja, een gebrek aan kennis blijkbaar) en ik verbaas me dan over deze acties. Aan de andere kant blijkt het wel te werken, collega van me heeft een schoonmaakster via marktplaats gevonden. En er is blijkbaar vraag naar. Een bijzondere ontwikkeling blijf ik het vinden.

Die doelgroep zat ik toevallig over na te denken. De doelgroep als geheel van marktplaats / speurders is absoluut niet alleen LBO/MBO, maar zullen HBO/WO'ers op de marktplaatsen naar vacatures zoeken (als ze zoeken)? Ik denk het niet.

Overigens bedenk ik net dat vacaturekrant natuurlijk ook van de telegraaf, dus in die zin hoeven niets uit de 'samenwerking' te halen door middel van traffic en links maar is het gewoon eenrichtingsverkeer.

Speurders is van de Telegraaf en ik heb eens een keer een man van de Telegraaf een zeer boeiend verhaal over vacatures in de krant horen vertellen. Ik verdenk ze ervan dat ze er echt over na hebben gedacht, maar ik kan het niet bewijzen.
Bij een personeelsadvertentie gaat het om de inhoud, niet om de plaats. De krant, zo vertelde de man, heeft geen betere of slechtere plaatsen, wat weer wel geldt voor commerciele advertenties (rechtpagina, rechtsboven, daar valt het oog het eerst op).
Mensen die een baan zoeken, kijken gericht. Mensen die geen baan zoeken slaan het vacature gedeelte over.
Maar er is een tussenvorm, mensen zoals ik, niet op zoek naar een baan, maar er zijn bedrijven die wel interesse in mij hebben. Gewoon een headhunter op mijn dak sturen zou je zeggen. Het kan werken, er belt er wel eens een, eentje kende zelfs de naam van mijn hond en wist dat ik Volvo reed (zijn info was dus verouderd, ik heb 5 honden en rij nu Audi, maar Volvo voldoet ook als company car, vanaf S60 wel).

Zoek je iemand die het eigenlijk best wel een beetje naar zijn zin heeft, maar toch op een leuke vacature geattendeerd moet worden, dan gelden de aloude wetten van de marketing weer, voorpagina met steunkleur of, in deze tijd, een mailtje dat opvalt tussen alle viagraspam.

Kortom, er komt best een hoop strategie bij kijken, maar dat hoef ik hier niet uit te leggen.
Ik denk overigens niet dat de doelgroep van speurders en marktplaats verder rijkt dan LBO MBO- functies.

Ad, ik bekeek het met mijn Zoekmachinesoptimalisatie/traffic-bril op en het is inderdaad de vraag wat Vacaturekrant wil: meer reacties direct op de vacatures of meer reacties via vacaturekrant op de vacatures. In het eerste geval link je niet / plaats je geen samenvatting, in het tweede geval doe je dat wel. Natuurlijk is het daarbij ook de vraag wat de werkzoekende wil en vraag ik mij dus ook af of deze keuze bewust gemaakt is met de gedachte aan de werkzoekenden.

Och, het laat alleen maar zien hoe wanhopig sommige bedrijven zijn in het vinden van personeel en hoe innovatief Speurders.nl is.
Door kopieren van anderen blijf je achter lopen.
En waarom zou er een link naar vacaturekrant.nl moeten staan? Gaat het alleen maar om traffic? Iemand die naar een baan zoekt, doet dat gericht. De geijkte marketingtechnieken gelden niet in de markt. Daar is al meermalen onderzoek naar gedaan en iedere keer krijg je dezelfde uitkomsten.
Wil een werkzoekende (hebben we die eigenlijk nog wel) wel doorklikken? Wil hij niet liever meteen alle informatie hebben om een briefje te dichten?

Tja, misschien doet Speurders het wel beter dan Marktplaats omdat ze het gedrag van de werkzoekende beter hebben bestudeerd. Ja, hebben bestudeerd, dat wil zeggen niet door de bril van de internet verslaafde ICTer bekeken.