Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Las vandaag een bericht in een al wat oudere Carp over linkedin. Bijzonder artikel, want het ging niet over werven, het ging niet over geworven worden, maar het was een stukje linkedin bashing van de eerste orde. Het ging er over dat in linkedin mensen liever mensen uitnodigde die boven hun in de ‘food chain’ stonden en van daar uit dus steeds hoger niveau krijgt. Aangezien Carp zegt veel top managers te hebben moeste Carp’ers daar niet blij mee zijn.
Hoewel ik zelf een enthausiast linkedin gebruiker ben, moet ik toegeven dat ik me de irritatie kan begrijpen. Linkedin heeft namelijk geen filter dat als je die maand al bent uitgenodigd dat niet nog een keer kan. Het is wel mogelijk je mail adres te laten blokkeren, maar dat proces is erg lastig. Net zo lastig als je uitschrijven (vandaar dat er veel Bill Gatesen, Steve Jobbers en John Does zijn). Zelf nodig ik niet snel mensen uit die nog geen linkedin lid zijn, ik ga er altijd van uit dat als men het ‘nu nog niet gevonden heeft’, men er gewoon geen interesse in heeft. (Waarbij ik vergeet dat ik bij de eerste honderd Nederlandse linkedin gebruikers of zo behoorde). Het is in ieder geval leerzaam om te lezen dat er ook nog steeds (veel) mensen zijn die het niet alleen niet kennen, maar ook oprecht niet willen kennen. Goed om zo nu en dan met de neus op de feiten gebrukt te worden.
Vervolgens het nieuws dat Playboy een sociaal netwerk wil beginnen. Een tweede facebook zeg maar. Bijzonder hieraan is dat Facebook dit jaar het netwerk heeft open gezet voor niet studenten, maar Playboy juist enkel op studenten wil richten. Alleen gooien ze je er niet uit als je afgestudeerd bent, waardoor het later openstellen voor iedereen onhoudbaar zal worden.
Tot slot een bericht dat profielsites erg gevaarlijk zijn voor ’sociale hackers’ en het vaak mogelijk is voor kwaadwillenden om iemands identiteit volledig te stelen en bijvoorbeeld bankrekeningen te openen. Bijzonder, want ik mag niet eens een pinpas ophalen zonder legitimatie. Maar ik geef toe, er liggen hier veel gevaren. De vraag is: wat doe je er aan? Moet je mensen nu gaan waarschuwen hiervoor? Moet je proberen Hyves en Linkedin af te remmen? Of moet je de wet gewoon zo streng maken dat identiteitsfraude bijzonder afschrikwekkend is?
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties