Sterke verhalen uit opleidingen (1)
Er was eens … een boze medewerkster. Ze werkte voor een eigenzinnige en roekeloze manager of wat daar moest voor doorgaan. Mr Roekeloos zou bij mij een programma Coaching To Improve Performance volgen. Elk woord met hoofdletters om de dringende belangrijkheid te onderstrepen. Al zeg ik het zelf: het zat behoorlijk goed in elkaar en de opdrachtgeefster had achter de schermen goed meegewerkt aan de constructie van dat geheel.Een belangrijke poot van die constructie was een bevraging van de medewerkers over de belangrijke boodschappen die hun chef moest krijgen. De boze medewerkster had over haar heer en meester genoteerd: Please tell my boss he is an egoistic and sexist bastard who behaves badly with his personnel and hasn’t the slightest idea of how to deal with hard working people, especially with women. He is like Lord Byron: mad, bad and dangerous to know.
Ik keek aandachtig naar het blad: de tekst was in het rood geschreven: het leek wel giftig overgegeven bloed. Een nijdige pen had met veel kracht de woorden in het papier gekerfd. Ik rook eraan en er leek een walm van slechte gal op me af te komen. Der Hass!
Mocht u mensen kennen bij u op het bedrijf die het erg hebben zitten, verwijs ze even naar Boss Bitching. Ze kunnen daar hun verhaal kwijt onder een van de volgende typologieën: The Credit Stealer, The Criticizer, The Insensitive, The Micro Manager, The Tyrant, The All Purpose Asshole. Toch ook een vorm van opleiding en ontwikkeling?
Gerelateerde artikelen:
- Diversiteit in het personeelsbestand Recently, a large corporation hired several cannibals to increase their...
- Sterke groei personeelsadvertenties (on- en offline) Wat wij allen al vermoeden/denken/weten: het aantal vacatures neemt toe...
- Career manifesto Via Seth’s blog kwam ik bij de Career manifesto van...
