Soenamie online vacatures, straks klaar voor de babyboom?
Dat het goed gaat met onze economie wisten we al een tijdje. De employment index is vergeleken met juli verleden jaar, 43 punten hoger. Dit is nog maar een topje van de ijsberg want als de babyboom inslaat, zal de index met een factor 5 toenemen. Participeert de arbeidsmarkt alleen op wat we nu nodig hebben? Hoe gaan we om met de gigantische vraag op de arbeidsmarkt die straks gaat ontstaan. Deze employment index voorspelt het weer van gisteren, maar hoe gaan we met de zekere toekomst, van de babyboom om? We hebben geen kweekvijvers aangelegd waarin human capital kan groeien.
Investering in human capital was en is sterk onder de maat. Er zal naar mijn mening een aardverschuiving op de arbeidsmarkt plaatsvinden, waarbij goed opgeleid personeel goede vooruitzichten heeft. Hoe zit het met het lager en midden niveau? Brengen we deze niveau’s op tijd omhoog? Ik zie het helaas niet gebeuren. Veel HR Managers houden siësta en denken dat deze ontwikkeling wel voorbij zal drijven. Wie vooruitziet regeert, de oppositie mist vooruitzien en is laks.
Toch maar snel naar het weer van gisteren…
In juli 2007 is het aantal online vacatures gestegen ten opzichte van de maand juni . De grootste stijging van het aantal vacatures was in de bouwsector. Het vacatureaanbod bij banken en verzekeraars steeg voor het eerst weer sinds maart.
Dit blijkt uit de Monster Employment Index van Monsterboard. De maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt steeg in Nederland met 6 punten naar 197 en is daarmee terug op het niveau van mei 2007. In juni vond er nog een daling plaats in het aantal online vacatures.
Opvallend
De stijging van de Index is volgens Monsterboard opvallend, aangezien er in de zomermaanden vaak minder wordt geworven. Vorig jaar was juli juist de enige maand waar een daling te zien was ten opzichte van de maand ervoor. Vergeleken met juli 2006 staat de index nu 43 punten hoger.
Ondanks de bouwvak in juli, is in de bouwsector het meest gestegen in juli. De bouwindex steeg met 18 punten naar 167. Sinds januari van dit jaar toen de index nog op173 punten stond, is de bouwindex niet meer zo hoog geweest.
Ook industrie (+13), HR (+11) en transport & logistiek (+11) lieten een flinke toename van het aantal vacatures zien. De vraag bij banken & verzekeraars steeg voor het eerst sinds maart van dit jaar (+4). Wel staat hij nog 41 punten lager dan aan het begin van 2007. Ook de IT-sector kende na drie maanden daling weer een opleving (+3).
Regionale verschillen
De ontwikkeling van de index verschilt per regio. Het aantal online vacatures nam het sterkst toe in Groningen waar de index met 10 punten een nieuw record van 205 bereikte. In Gelderland en Zuid-Holland steeg de index met 6 punten. Zeeland was met een afname van 5 punten de grootste daler in juli. Ook in Friesland (-2), Noord-Brabant en Limburg (beide -1) nam de vraag af. De index bleef onveranderd in Drenthe.
Europese stijging
Voor Europa liet de totale index een stijging zien van 3 punten naar een nieuw record van 148. Polen voert de maandranglijst aan met opnieuw een forse stijging. De index steeg daar met 13 punten nadat deze vorige maand al met 15 punten was toegenomen.
Ook Italië steeg met 12 punten sterk in juli. Frankrijk (+7) en Duitsland (+3) lieten beide een stijging van de index zien terwijl de vraag in Groot-Brittannië met 5 punten afnam. Finland en Estland waren met 14 punten de grootste dalers.
Gerelateerde artikelen:
- Vacatures blijven stijgen Het CBS meldt dat het aantal vacatures, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden,...
- HRM geen markt voor gratis online applicaties? Online applicaties worden steeds vaker aangeboden. De consument kan al...
- Online vacatures halen gedrukte media in Ok, het is wel geen Nederland, maar wij volgen altijd...
- Vacaturesites houden vacatures teveel voor zichzelf Vacaturebanken willen hun vacatures zoveel mogelijk verspreiden en zo makkelijk...
- Bedrijven gedwongen tot modernisering vacatures Bedrijven verkopen zichzelf steeds meer in vacatures. Functie-, cultuur- en...
