Virale campagne Tele2: de 50 leukste banen
De ‘virale’ wervingscampagnes beginnen ineens volop ingezet te worden. Met ‘humor’-filmpjes probeert men het effect te bereiken dat je een filmpje aan vrienden doorstuurt en zo de banen onder de aandacht brengt van je netwerk. Of dat werkt hangt natuurlijk sterk af van je eigen soort humor en of de humor bij een grote groep mensen goed valt. Bij de carrierevoorspeller van Randstad viel dat bijvoorbeeld bij mij goed en bij anderen minder. Bij de nieuwe campagne van Tele2 komen ze duidelijk niet bij mijn humor in de buurt en werkt het zelfs een beetje als negatieve reclame. Omdat smaken verschillen dan ook de vraag: wat vinden jullie er van en denken jullie dat dit aanslaat?
Tele2 – de 50 leukste banen met Bob de headhunter
Gerelateerde artikelen:
- Volkskrant plaatst banen door op Marktplaats Kranten zijn eerder hun inkomsten voor een groot deel kwijtgeraakt...
- Duizend banen op de tocht bij defensie Duizend banen op de toch bij defensie...
- Randstad start werving en selectie van virtuele banen (in SecondLife) HR dienstverlener Randstad is een eiland gestart in SecondLife. Op...
- Banen zoeken met HRlog (en Google) Google heeft sinds enige tijd een dienst waarmee je een eigen...
- Google als banen(zoek)site Waar is Google? N.a.v de banensite top 40 Michel Rijnders haalde het...
Zelfde reactie als op marketingfacts:
Het is in ieder geval weer heel iets anders dan gemiddeld, dat moet ik ze nageven. Niet mijn smaak, maar dat zegt natuurlijk ook niet alles.
Wat ik alleen niet begrijp is het ‘you’re fired’ gedoe, dat meer door het filmpje heen loopt dan het hele ‘kom bij ons werken’. Ik denk dat het veel mensen kan afschrikken, het gevoel van een “Amerikaanse mentaliteit” (terwijl Tele2 toch echt Zweeds is). Dus of het gaat werken? Geen idee, maar het heeft viral potentieel en dat ben ik nog niet vaak tegen gekomen bij werving. In vergelijking met de b.v. recent door Randstand gelanceerde carrière voorspeller is hij in ieder geval een stuk beter.
Verder over de site valt het me op dat er slechts 3 collega’s aan het woord komen, wel met foto (pré), maar zonder functie en de teksten komen niet authentiek over.
Ook opvallend is dat de vacatures steeds anders zijn geschreven. Ik heb net 3 product managers open gemaakt en alle drie hebben toch een duidelijk andere schrijfstijl. De één is geschreven in derde persoon, de ander wordt geïntroduceerd en gaat dan door op jij, de derde begint meteen met: jij bent…. Ik ben dan meteen benieuwd of dit gedaan is om te testen wat het beste werkt of omdat het andere afdelingen zijn die elk hun eigen teksten opstellen.
Bas, het “you’re fired” gebeuren vind ik ook apart aangezien ik ook denk dat het mensen kan afschrikken. Het sluit wel weer aan bij de Amerikaanse commercials van Tele2 (Small Bills) dus in die zin trekken ze het Amerikaanse wel door.
Marketingfacts heeft de viral nu ook geplaatst en daar zijn dus ook de nodige meningen te lezen: http://www.marketingfacts.nl/berichten/22070809_tele_2_zet_digital_headhunter_bob_schwarz_in/
@ Michel: Ik vind het helemaal niets….Echt Amerikaans en niet uitnodigend om bij Tele2 te gaan solliciteren, te agressief, te negatief en na 4 keer youre fired wordt e.e.a. voorspelbaar en knap irritant..Jammer….You’re Hired zou beter zijn en dan positief ingesteld…..Het lijkt op deze wijze meer een commercial voor een zware interimmanager die de boel komt reorganiseren..Wellicht dat Fortis straks BOB kan gebruiken voor de implementatie van ABN?