Prijs van vacatures

In Amerika is er een prijzenslag gaande voor vacatures. Ja, hoe verassend dit ook klinkt gezien de krappe Nederlandse arbeidsmarkt heeft eerst Monster zijn prijzen verlaagd en nu Jobster. Jobster zit al in een prijs per CV model en die is nu vastgesteld op $1. De kwaliteit is er waarschijnlijk aan af te lezen.

Zoals Seth Godin altijd zegt prijs is één van de slechtste dingen om op te concurreren, want er is altijd iemand die het goedkoper kan. Of zoals hij stelt in The Purple Cow: other companies can ‘cheat’, zoals Jetblue doet in de airlines in de USA of Ryanair en Easyjet in Europa. Als je het moet hebben van je prijsverlagingen, is dit veelal het begin van het einde. Zien we hier het begin van het eind van de jobboards? En Jobster, het ’2.0′ alternatief voor Jobboards blijkt ook te weinig kwaliteit te leveren dus. Als je wat met prijs wilt doen, doe het dan zoals b.v. Joelonsoftware. Niet tevreden, geld terug. Oftewel: geef een kwaliteitsgarantie, maar houd je prijzen in stand. Recruitment 2.0 komt eraan, het einde van de jobboards is in zicht.

Gerelateerde artikelen:

1. Respect Enige tijd geleden heb ik hier al wat geschreven over...
2. Vacaturebank.nl vernieuwd. Nu de rest nog! Innovatie zou ik het niet willen noemen omdat het nu...
3. Dalende trend grote jobsites U.S.A. Grote jobsites, zoals Careerbuilder.com en Monster.com laten het laatste jaar...
4. Recruitment technology (ERE conference day 1) When talking about global recruitment, technology is a key issue....