Employer generated content
Niet user generated content, maar employer generated content. Wervingsvideo’s (van deze video weet ik zeker dat hij door één personeelslid zelf gemaakt is aangezien ik full disclosure momenteel bij dit bedrijf werk), corporate blogs zoals die van Macaw bijvoorbeeld, allemaal manieren om je werknemers te betrekken in je arbeidsmarketing.
Employee generated content (EGC) heeft enkele grote voordelen. Ten eerste geeft het je bedrijf een menselijk gezicht, zoals Robert Scoble destijds bij Microsoft deed. Een tweede grote voordeel is dat je inzicht krijgt in de manier waarop je werknemers tegen je bedrijf aankijken. Het is ook een goede, oprechte manier om je echte cultuur te laten zien. Niet gelikt, niet bijzonder, maar vanuit de werknemers zelf.
Tijdens de Media Plaza Recruitment Summer School wordt hier meer over verteld door Serge Fenenko. Serge is o.a. betrokken bij OpenAd, een netwerk voor user generated ads en hij zal aangeven in deze summer school wat werkt en wat niet op het gebied van digitale marketing, samen met Antoinette Hoes die in zal gaan op waar je deze uitingen dan weg moet zetten (niche media inkoop).
Ik ben echter benieuwd (ook namens Serge) of er nog meer goede voorbeelden zijn van Empoyee Generated Content. Wie heeft er nog goede voorbeelden, naast corporate blogs en Robert Scoble?
Gerelateerde artikelen:
- Employer branding congres Er is hier al vaker gesproken over arbeidsmarketing en uw...


Voorbeelden te over denk ik. Werknemers doen alles meer en meer online en genereren daarmee zonder dat dat de bedoeling is vaak een goed beeld van het bedrijf en de werksfeer.
Medewerkers die gewoon voor de lol filmen zonder een gesteld doel om bijvoorbeeld te werven laat vaak ook een goede kant van het bedrijf zien. Bijvoorbeeld: http://www.vimeo.com/clip:173714. Dus naast corporate blogs ook employer generated video’s.
Daarnaast zijn er vele sites te vinden (en gewoon Flickr) waar werknemers hun foto’s van collegae en bedrijfsfeestjes plaatsen.
Sociale netwerken: de meeste ‘Bedrijfshyves’ zijn opgezet door werknemers en niet door een bedrijf zelf. Ook dit geeft weer een eerlijke blik in de keuken.