Bedrijven stimuleren beweging
Bedrijven stimuleren beweging steeds meer, en dat geeft een win-win situatie aldus TNO. Vooral een bijdrage in het fitnessabonnement is populair onder sportieve werkgevers, met name om ziekte te voorkomen. Zeven op tien bedrijven doen echter helemaal niets.
Zelf zie ik ook steeds meer bedrijven die bewegen en team building combineren. Zo heeft Hay al jaren de Hay fietstocht (enkele jaren geleden de Mont Ventoux beklimmen bijvoorbeeld), doen twee opdrachtgevers van mijn (ilse media en Sogyo) mee aan de Van Dam tot Dam loop (nee, ik loop met geen van beiden mee) en zo zijn er nog veel voorbeelden te noemen. Â
Je zou dit de positieve variant kunnen noemen van Big Brother Arbo, waar Achmea laatst zo voor onder vuur lag. Het hoeft niet, er is wel iets van ‘sociale druk’ en het wordt wel gestimuleert.
Hierbij meteen een oproep aan alle lezers: stimuleert u bewegen onder medewerkers? En zo ja: hoe? Ik ben benieuwd naar alle cases!
Gerelateerde artikelen:
- Hogere plafonds stimuleren creativiteit Hogere plafonds stimuleren creativiteit...
- Identiteitscontrole: een ’must’ voor bedrijven Identiteitscontrole is een ‘must’ voor bedrijven. Vanuit de wet en...
- Blogs geven bedrijven een menselijk gezicht Een interview in de Belgische Standaard met Debbie Weil geeft...
- Grote en kleine bedrijven In de Intermediair een verslag van de webdiscussie over het...
- Bedrijven gedwongen tot modernisering vacatures Bedrijven verkopen zichzelf steeds meer in vacatures. Functie-, cultuur- en...
Hoewel ik zelf een fanatiek sporter ben, geloof ik er niet in dat Bedrijfsfitness ziekte(verzuim) voorkomt. Ik ken mensen, die hun hele leven lang niet gesport hebben en op 90-jarige leeftijd nog een deeltijdbaan hebben.
Wanneer bedrijfsfitness een onderdeel is van een plezierige werkkring, met alle mogelijkheden van employability, dan is dat mooi meegenomen.
Laten we absoluut niet de indruk wekken, dat wanneer een organisatie een hoog ziekteverzuim heeft, we dan als medicijn maar even de bedrijfsfitness er tegen aan gooien en dat vervolgens het verzuim daalt.
Andries, ik geloof dat het wel kan meewerken aan een betere gezondheid. Je kan toch niet ontkennen dat een beetje sporten en een beetje in beweging zijn slecht is voor een bedrijf? Het is natuurlijk niet hét middel, maar stimulering ervan kan toch geen kwaad?
En natuurlijk zijn er grotere probleemgevallen (stress, etc) die ziekteverzuim verhogen.
Dag Bas,
Helemaal mee eens. Een beetje sporten kan beslist geen kwaad, sterker is gewoon gezond.
Ik bedoel alleen dat nu bedrijfsfitness ineens een hype aan het worden is, men niet moet menen dat dit de oplossing is voor verzuim.
Ik gebruik bewust het woord verzuim en niet ziekteverzuim, omdat veel verzuim slechts indirect met ziekte te maken heeft en vaak meer met ontevredenheid.
Een jaar geleden hebben we op onze plants een warming up geintroduceerd.
Onze operators doen best zwaar lichaamlijk werk, waarbij met name het bewegingsapparaat wordt belast. Samen met de bedrijfsfysiotherapeut hebben we een aantal oefeningen samengesteld die ‘s morgens voor aanvang van het werk gezamelijk worden uitgevoerd.
Ook voor het kantoorpersoneel is een programma samengesteld.
In het begin een beetje lacherig en werd er vreemd tegen aan gekeken. Maar het verzuim ten gevolge van klachten aan het bewegingsapparaat is significant (mooi woord om hier te gebruiken) terug gelopen.
Ook speelt met management maandelijks een zaalvoetbalwedstrijd tegen de operators (welke het management ondanks de gevorderde leeftijd steeds weet te winnen).
Helaas loopt een van de managers hierdoor nu al een week of vier met krukken, maar ja, Nordic Walking is ook een sport toch?