Er is de nodige discussie over de virtuele wereld Second Life. Er zouden niet veel mensen actief zijn en ook al stappen er de nodige bedrijven met recruitmentactiviteiten in de wereld, SL zou niet goed werken voor recruitment.

TotalJobs denkt er daarom slim aan te doen door een eigen virtuele omgeving te starten, aldus Emerce: Clickbeurs, een virtuele wereld speciaal gericht op banen (en jongeren). Een permanente virtuele banenbeurs dus.

Totaljobs heeft niet gekozen voor Second Life, omdat het aantal bezoekers van die virtuele wereld nog te klein is. Bovendien sluit de doelgroep die op Second Life afkomt, niet goed aan bij de groep mensen die Totaljobs met de banenbeurs wil aanspreken, legt Van Duijn uit.

Van Duijn denkt dat op een zelfgebouwde virtuele omgeving meer bezoekers afkomen. Hij rekent op zeker zo’n 150.000 unieke bezoekers, het aantal dat vorig jaar afkwam op een eerste door Totaljobs georganiseerde virtuele banenbeurs.

Het lijkt mij een kromme redenatie. Een ‘grote’ virtuele wereld die breder is dan alleen ‘banen’ lijkt je niet geschikt en met een eigen virtuele wereld alleen gericht op banen denk je meer jongeren te trekken.
Maar goed, dan clickbeurs zelf maar eens bekijken. Je kan vanaf vandaag registreren en rondlopen door de ‘virtuele wereld’. Registreren houdt in dat je je mailadres geeft en daarmee akoord gaat met het twee maanden lang ontvangen van reclamemail van Totaljobs. Een pixelkarakter selecteren en je bent binnen.

In het midden vinden we een stand van loopbaan.nl. Niemand is aanwezig dus ik kan alleen de infomatiestand aanklikken om de artikelen van loopbaan.nl te zien om die vervolgens op de site te kunnen lezen.

Dan maar bij arbeidsbemiddeling naar binnen. Niemand aanwezig (en dat verwacht ik nu ook niet). Computers staan in het midden, maar daar schijn ik niets mee te kunnen doen. Dan maar even kijken bij Page Personnel. Ik kan bij Page de informatiezuil aanklikken en krijg dan een algemeen (tekstueel) verhaal over het bedrijf. Er staan wat poppetjes die wat standaard korte informatie geven, maar meer ook niet. Klik ik een computer aan krijg ik een overzichtje van vacatures. Doorklikken op de vacatures brengt mij vervolgens bij een vacature van Page op de site van Totaljobs.

Dat is alles. In de loop van de dag zal er als extra zijn dat je met recruiters live kan chatten. We hebben het hier dus over een ‘virtuele wereld’ waar je kan chatten met recruiters en vacatures kan bekijken. Iets dat ook gewoon op een website kan en dan vooral makkelijker en sneller. Het virtuele karakter doet er langer over om ergens heen te lopen dan het duurt om een pagina te laden.

Er is dan ook weinig virtueels aan deze wereld. Er is niet eens de mogelijkheid om met andere bezoekers te praten, er kunnen geen filmpjes bekeken worden, ik kan verder niets in deze wereld.

Zullen jongeren hier dan wel op af komen? Als ze naar banen zoeken kunnen ze Googlen en de gewone websites bezoeken (en vaak ook al chatten met recruiters). Tot nu toe brengt clickbeurs niets extra waardoor jongeren getriggerd zouden moeten worden of de visuele omgeving moet ze heel erg aanspreken. Ik ben bang dat er door de reclamecampagne het nodige bezoek zal komen, maar er vervolgens weinig op afkomt. Hopelijk ziet clickbeurs dit ook en hebben ze aanpassingen op stapel staan waarmee dit meer een aantrekkelijke virtuele wereld kan worden.

De kracht van Second Life blijft in mijn ogen dat het een mooie proeftuin is voor bedrijven. Men kan leren omgaan met het trekken van aandacht binnen een brede virtuele wereld. Voor recruiters is het de uitdaging om mensen binnen de virtuele wereld te benaderen. Clickbeurs lijkt hier totaal niet op. Als bezoekers binnen zijn, zijn ze al geinteresseerd in een baan. Vervolgens is clickbeurs niets anders dan een andere manier van vacatures zoeken in een andere manier van presenteren van vacatures.