Regels concurrentiebeding gewijzigd
Bij een ingrijpende functiewijziging hoeft de werkgever niet altijd opnieuw schriftelijk een concurrentiebeding overeen te komen. Dit is het gevolg van een uitspraak van de Hoge Raad.
Gerelateerde artikelen:
- Regels geen belemmering voor arbeidsproductiviteit in Nederland Regels geen belemmering voor arbeidsproductiviteit in Nederland...
- Boete voor de baas Rechtspraak is niet mijn ‘area of expertise’, maar het FD...
- Kloof wordt aangepakt De kloof tussen arbeidsmarkt en onderwijs wordt aangepakt. Sociale partners,...
- Uitspraak rechter verregaande gevolgen zorgplicht werkgever? De rechter heeft geoordeeld dat de werkgever verantwoordelijk gesteld kan...
- De gevolgen van een concurrentiebeding Volgens een onderzoek van Bird & Bird International Law Firm...
Oh, ik ben er weer.