Trends in vacatures, recruitmentsites, sociale netwerken, zoekmachines en meer..
Nee, u leest het niet verkeerd, dit is de kop van een bericht dat ik vandaag via mijn RSS reader binnen kreeg.
Tata Consultancy Services (TCS), het eerste Indiase softwarebedrijf dat een jaarlijkse omzet van $ 1 mrd haalde, is de niet de enige Indiase outsourcer met westerse werknemers. Vorig jaar heeft concurrent Infosys Tech driehonderd jonge, Amerikaanse starters in dienst genomen. Dit jaar, vertelt marketingdirecteur Nathan Linkon in Londen, wil Infosys via een pilotprogramma op Engelse topuniversiteiten vijfentwintig getalenteerde Britten binnenhalen.
De westerse jongeren worden opgeleid in India en, na een trainingsperiode die varieert van zes maanden (Infosys) tot twee jaar (TCS), buiten India ingezet. Zij hebben dan kennis van het Indiase moederbedrijf en van de Indiase bedrijfscultuur maar kunnen ook uitstekend communiceren met de opdrachtgever in het Westen.
Het komt er op neer dat men steeds gecompliceerdere projecten gaat doen en dat is nodig, want China ademt in de nek van India en India dreigt al weer de boot te missen. Dus gaat men ‘een niveau omhoog in de waarde keten’ en wordt de wereld geheel omgedraaid. Ik ben erg benieuwd of dit een haalbare kaart zal blijken te zijn.
Werving en Recruitment is Digg proof thanks to caching by WP Super Cache
Laatste reacties